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2024公司聘用合同范本3（1篇）

2024公司聘用合同范本（通用31篇）

2024公司聘用合同范本篇1

甲方用（人单位）名称：法定代表人：企业注号：

乙方受（聘人员）姓名：性别：

根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况,

甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守

以下条款。

一、聘用合同期限

甲、乙双方确定本合同期限：自年月日起生效至年月日

止，其中试用期自年月日起至年月日止。

二、工作岗位

1、甲方聘任乙方为公司职（务名称）总经理，主要负责公司

整体经营和战略发展主（要工作内容）的管理工作。

2、乙方结合公司实际情况要积极探索新的管理方法、制定新的

工作方案，使公司正常运营并得以发展，逐步增强市场的竞争力

三、劳动时间

因乙方所在岗位的工作具有较高的特殊性，乙方同意在受聘期

间实行不定时工作制，作息时间不受通常工作时间及节假日的限制,

并应不间断地投入工作，确保其所在的岗位正常、持续的工作。

四、劳动报酬

1、甲乙双方执行协议薪酬制度，经双方协商一致同意乙方薪资

为基本薪资+绩效薪资，乙方基本薪资确定为每月元，试用期薪资

为每月元，绩效薪资甲方根据乙方工作业绩、经营成果和目标责任

书中约定的目标完成情况支付绩效薪资具（体规定见目标责任书）。

甲方每月日以货币形式支付给乙方基本工资，乙方个人所得税由个

人承担，甲方财务部代为乙方扣缴。

五、违反合同的责任

1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为,

应向甲方缴纳违约金元方可解除合同。确因个人身体或家庭特殊情

况，双方可协商提前解除合同。

2、乙方在合同期由甲方出资进行的学习、培训，乙方如若违反

本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行

职业技术培训的成本费。

3、乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其

它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的生产、产品销售、技术

专利等各种商业机密保密。如有违反，由比给甲方造成的一经济

损失由乙方承担。

4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可根据本单位

的规章制度给予纪律处分。

六、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、

考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。甲方

对乙方各阶段工作的力度和业绩进行监督考评，乙方工作力度和能

力达不到甲方要求时，甲方有权随时解聘。

3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,

不受提前三十天通知的限制：

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求；

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(5)乙方被依法追究刑事责任的；

(6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的；

(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前

三十天以书面形式通知乙方：

(1)、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事

原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

(2)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的；

(3)、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原

聘用合同无法履行，经当事人协商不能