销售新员工入职培训流程.pptx

销售新员工入职培训流程

CONTENTS欢迎新员工加入产品及服务培训销售技巧培训客户关系管理培训销售目标设定与绩效考核

01欢迎新员工加入

欢迎新员工加入介绍公司：

了解公司背景及核心价值观。

入职日程安排:

介绍新员工在公司的第一天安排，包括公司导览、介绍同事等。入职培训计划:

详细说明新员工在接下来的几周内将接受的培训内容和安排。

02产品及服务培训

产品及服务培训产品知识：

了解公司的产品和服务。

产品知识核心产品介绍:

介绍公司的核心产品及其特点，以便新员工能够灵活销售。竞争对手分析:

分析主要竞争对手及其产品，帮助新员工更好地推销产品。

03销售技巧培训

销售技巧培训销售技巧：

掌握销售流程和技巧。

客户沟通技巧:

培养良好的客户沟通能力，包括倾听技巧和说服技巧。销售谈判技巧:

学习如何进行有效的销售谈判，达成双赢结果。销售案例分享:

分享成功的销售案例，帮助新员工更好地理解销售技巧的应用。

04客户关系管理培训

客户关系管理培训客户关系：

建立和维护良好的客户关系。

客户关系客户分类管理:

介绍不同类型客户的管理方法，建立个性化的客户管理策略。

客户回访技巧:

学习如何进行客户回访，保持客户的忠诚度和满意度。

05销售目标设定与绩效考核

销售目标设定与绩效考核绩效考核：

设定销售目标和绩效评估标准。

绩效考核销售目标设定:

确定个人销售指标和目标，与公司销售目标相一致。

绩效考核标准:

详细说明绩效评估的标准和流程，激励员工实现更好的业绩。

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