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领导干部请示报告制度

篇一：党政机关请示汇报制度】

党政机关请示汇报制度

为理顺工作关系，加强上下沟通，提高我镇机关的整体意识，特制定本

制度。

一、机关领导干部职工要严格执行请示汇报制度，个人不得以组织名义

随意表态。

二、机关领导干部职工请示问题时，态度要忠恳、谦虚，事由要充分；

汇报情况时要实事求是，提出问题要准确，观点要明朗，解决问题的方法

要切合实际。

三、请示汇报程序

1、一般干部职工〔分管领导〕在各项工作任务下达之后，要拿出第一方

案，请示分管领导〔主要领导〕或有关会议批准后方可执行。完成任务后

要及时向有关领导汇报，并提出下步工作意见。

2、对较重大原则问题各分管领导要及时向主要领导请示，并提出解

决问题的意见和建议；对一般性的问题，可在各自的工作职责和权

限之内处理，不推诿、不拖延。对工作计划执行情况及专项工作完成情况

要认真综合整理，及时向主要领导汇报。

3、正常情况下，应防止越级请示或多头请示。

4、在以下情况下，可越级请示汇报或处理完后再请示汇报：

1〕遇到重大突发事件如生产事故、火灾等急需有关领导处理时；

〔2〕时间紧急又无法联系上直接主管领导或直接主管领导授权同意时；

3〕上一级领导在某一事项上要求向其直接请示或汇报时。

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四、遇到下级请示或汇报工作，本权限不能解决、决定的事项，必

须及时向上级反映，直至所请示事项有明确的答复。

五、各级领导在下级请示汇报工作后，应视情况给予答复。对要求

解决的问题，能当场答复的应当场给予答复；对一时答复不了的应说明情

况，力求在最短时间内予以答复；对超过职权范围无法答复解决的应尽快

向上级请示。

六、对事前不请示、事后不汇报，致使工作造成严重后果的，将追究有关

责任人的责任。

篇二：2015请示报告制度】

2015请示报告制度

时间：2015-03-3110:58阅读：702次

第1篇：请示报告制度

第一章总则

第一条为进一步标准工作程序、严肃工作纪律，明确请示报告工作的程序、

内容和原则，确保经办事项不误办、不漏办，制定本制度第二条各市局下

设基层处各类请示报告事宜，适用本制度。

第三条处请示报告制度一般包括党支部请示报告制度、业务工作请示报告

制度、外出请示报告制度。

第二章党支部请示报告制度

第四条党支部请示报告制度主要包括：党员向党组织、党小组向党支部、

党支部向上级党组织请示报告的有关制度。

第五条党员向党组织的请示报告：

一〕请示报告的主要内容：

1、党员自己的学习、思想、工作情况；

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2、需要党组织帮助解决的有关问题；

3、党内外群众中的模范事迹或不良影响；

4、其它需要请示报告的事项。

〔二〕请示报告的方法：

1、党员定期参加党支部和党小组生活会，在党的组织生活会上进行请示

汇报，一般采用口头或书面汇报形式，也可以个别向党支部书记、支部委

员或党小组长口头汇报。

2、党员外出超过三个月的，应当以书面形式每季度向党组织汇报自己的

思想和工作情况一次。

3、党员发现自己在思想、工作上出现问题和情况，可以随时向党组织请

示汇报。

4、党员对支部指定的联系对象的情况应按要求定期报告。

〔三〕党支部、党小组要落实好党员请示报告制度，一是要注重提

高党员坚持请示汇报制度的自觉性，引导党员讲真话、讲心里话；

二是要认真听取党员汇报；三是要必须健全配套措施，按期召开党

支部和党小组组织生活会，针对汇报情况及时做好认真细致的思想政治工

作。

第六条党小组向党支部的请示报告：

〔一〕请示报告的主要内容：

1、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、指示的情况

2、需要向上级党组织说明、解释的问题；

3、工作中的经验教训或遇到的新情况、新问题；

4、改良工作的方法措施和今后的计划打算；

5、上级党组织或单位支部规定的某一项工作或问题的专题调研情况

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6、其它需要请示报告的事项。

〔二〕党小组长应代表党小组以口头或书面形式每季度向党支部请示汇报

一次。

第七条党支部向上级党组织的请示报告：

〔一〕党支部向上级党组织请示报告的主要内容，与党小组请示汇报的内

容大体相同。

〔二〕党支部应以口头