精编广东省汕头市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整题库完美版.docxVIP

专业精品广东省汕头市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编广东省汕头市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整题库完美版

第I部分单选题（50题）

1.(2017年5月)企业组织信息的应用不包括（）

A:信息的检索

B:信息的存储

C:信息的收集

D:信息的传输

答案：C

2.员工信息管理的作用不包括（）。

A:是人力资源管理活动中必不可少的工具

B:对试用员工进行考核和鉴定

C:为单位处理员工的有关问题提供依据和凭证

D:为企业制定人力资源管理等政策提供原始资料

答案：B

3.(2015年5月)关于我国薪酬管理的法律环境，下列说法有误的是()。

A:目前我国企业薪酬管理所面对的外部法律规制环境可以分为宪法、法律、行政法规和规章这几个层次

B:《教师法》规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平

C:《公司法》规定公司可提取利润的5％～15％列入公司法定公益金

D:《宪法》确定了按劳分配的原则，并规定了薪酬规划的基本条件

答案：C

4.(2018年5月)（）是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。

A:收入

B:报酬

C:福利

D:奖励

答案：D

5.在人员录用原则中，()强调用人既然要用，就一定要明确授权，放手大胆使用，使他充分发挥才干。

A:任人唯贤原则

B:严爱相济原则

C:因事择人原则

D:用人不疑原则

答案：D

6.（）主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。

A:职务

B:职位

C:职责

D:岗位

答案：A

7.()是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。

A:不定性提问

B:确定性提问

C:问卷调查法

D:目标型调查法

答案：D

8.(2016年5月)在岗前培训中，检查表是（）记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。

A:培训执行者

B:培训接受者

C:培训管理者

D:培训评估者

答案：A

9.我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和（）构成的。

A:规则?

B:要求

C:内容

D:标准

答案：C

10.管理者训练适用于培训()

A:高层管理人员

B:中低层管理者

C:技术管理人员

D:核心管理人员

答案：B

11.（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。

A:费用规划

B:组织规划

C:战略规划?

D:制度规划

答案：C

12.对一般从业人员而言，践行“纪律”的要求是()

A:学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严守法律法规

B:熟悉岗位规则、简化操作规程、遵守行业规范、维护法律法规

C:学习岗位规则、掌握操作规程、改革行业规范、执行法律法规

D:理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵守法律法规

答案：A

13.企业在生产安全方面。表现为事故多发、事故造成生产或服务停止或损失、医疗费和赔偿费用高，属于（）。

A:人力资源管理成本支出

B:人力资源生产安全教育

C:人力资源运转问题

D:人力资源管理不善

答案：A

14.以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()

A:劳动定额应用范围广

B:二者的内涵完全一致

C:二者的计量单位不同

D:劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”、“工日”

答案：A

15.工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。工资结构线愈陡，各等级之间薪酬差距（）。

A:不确定?

B:愈大

C:愈小

D:不变

答案：B

16.下面说法中不是劳动合同履行规定的是（）。

A:不完全履行

B:无能力履行?

C:完全履行

D:延迟履行

答案：B

17.(2017年5月)在下列调查研究方法中，不属于询问法的是（）

A:行为记录法

B:会议调查法

C:问卷调查法

D:邮寄调查法

答案：A

18.(2019年5月)职务与职位的主要区别不包括（）。

A:职务反映了员工所承担的工作性质

B:职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结

C:职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件

D:职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求

答案：B

19.(2017年5月)不属于工作岗位调查方式的是（）

A:书面调查

B:德尔菲法

C:面谈

D:现场观测

答案：B

20.岗位写实前的准备工作不包括()。

A:确定岗位写实的对象

B:进行初步岗位调查

C:对被调查者进行培训

D:制定出写实工作计划

答案：C

21.一项具体的人力资源管理制度的组成部分不包括()

A:主文

B:概述

C: