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2025届高考政治评析题专项训练题及答案

1.（2024·山东·高考真题）我国积极实施标准化战略。一方面，

对标国际先进水平，引进转化先进适用的国际标准；另一方面，

加强我国重点领域标准的外文编译，让世界更多了解中国标准。

材料一目前，以标准、合格评定等为主要内容的技术性贸易措

施影响全球80%的贸易活动，但我国主导制定的国际标准仅占国

际标准总数的2%左右。由于世界经济复苏乏力，外需放缓，导

致一些外贸企业“出口转内销”需求强烈；我国经济发展势头强

劲，一些具有竞争力的内贸企业“走出去”意愿不断增强。要实

现内外贸“两条腿”走路，企业就需要面对产品适用国内国际标

准的差异。

材料二高质量专利技术标准化是国际大型企业占领国际市场最

有效的措施。我国是全球新一代汽车专利布局数量最多的国家，

但被用于标准的高价值专利相对较少，不到全球十分之一。

有观点认为，我国企业应采用国际标准以提升自身竞争力。结合

材料，运用经济与社会、当代国际政治与经济知识，对该观点进

行评析。

【答案】

（1）能够对企业采用国际标准的影响，进行利弊分析（7分），

如：观点一：采用国际标准，能够提升企业竞争力（1分）论证：

能够从提高技术水平、提高产品质量、突破贸易壁垒，利用国内

国际两个市场、提高经济效益、提升抗风险能力角度分析，采用

国际标准的积极意义（4分）观点二：企业盲目采用国内标准，

有弊端（1分）论证：从经营战略定位、企业成本等企业面临的

实际问题角度分析，盲目采用目标标准的弊端（1分）（2）能够

对中国标准走出去进行分析论证（5分），观点：企业应带动中

国标准走出去，或并参与制定国际标准（2分）论证：能够从加

快自主创新、培育目标竞争新优势、促进中外贸易一体化、参与

国际规则制定等角度，分析中国标准走出去的举措或意义（3分）

2.（

2023·全国·高考真题）阅读材料，完成下列要求。

材料一～年我国劳动年龄人口数量和城镇私营单位

20122022

就业人员平均工资

注：劳动年龄人口是指16～59岁的劳动适龄人口。

材料二随着5G、人工智能、云计算等技术的快速发展，服务机

器人越来越广泛地应用于商业、医疗、生产性服务等领域：迎宾

机器人提供接待、咨询、引路、导览讲解、互动娱乐服务；医疗

机器人提供导诊、远程诊疗服务；检修机器人检查电网、维护电

路和电信设备，清洁机器人在粉尘环境下清扫施工现场……

(1)解读材料一反映的经济信息。

(2)有人说，广泛使用服务机器人，会引发失业潮，不利于就业稳

定。结合材料一和材料二，运用经济知识对该观点加以评析。

【答案】(1)我国劳动年龄人口数量呈下降趋势，劳动力供给持续

减少；城镇私营单位就业人员平均工资逐年提高，用工成本不断

上升。

(2)该观点是片面的。用服务机器人替代人工，确实会降低一些岗

位的用工需求，但随着劳动年龄人口数量下降，可部分缓解劳动

力供需矛盾；服务机器人的广泛使用，会促进相关产业的发展，

同时科技进步和社会发展也会催生新的产业，创造新的就业岗位；

可以通过教育培训，引导劳动者不断提升劳动技能，优化劳动力

供给结构，更好契合社会对劳动力的需求。

【分析】背景素材：我国的就业问题

考点考查：劳动与就业、贯彻新发展理念，推动经济高质量发展

等有关知识

能力考查：获取和解读信息，调动和运用知识，描述和阐述事物

核心素养：政治认同、科学精神

【详解】（

1）第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限

定和作答角度。

本题为图表信息解读类试题，要求解读材料一反映的经济信息。

需要研读图表的标题、内容与注释等，调动教材知识，运用术语

进行表述。一般来说既要解读图表的表层信息，也要进一步思考

图表蕴含的原因、意义等深层信息。

第二步：审图表。提取关键词，链接教材知识。

关键词①：根据图表中2012～2022年我国劳动年龄人口数量的

变化数据及趋势——可知2012——2022年，我国劳动年龄人口数

量总体呈减少趋势。推断会存在“用工难”问题。

关键词②：根据图表中2012～2022年我国城镇私营单位就业人

员平均工资的变化数据及趋势——可知城镇私营单位就业人员平

均工资呈逐年增加趋势，“用工贵”的现象日益突出。

第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定、图表信息以及教

材知识与材料相结合。

（

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