2024年度人力资源服务合同：某人力资源公司为某企业提供招聘服务的具体约定.docx

2024年度人力资源服务合同：某人力资源公司为某企业提供招聘服务的具体约定

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方（某企业）

1.2乙方（某人力资源公司）

第二条服务内容

2.1招聘服务

2.1.1招聘渠道

2.1.2招聘流程

2.1.3招聘时间

第三条服务期限

3.1合同期限

3.2服务开始日期

3.3服务结束日期

第四条招聘人数及岗位

4.1甲方提供招聘需求

4.2乙方根据需求进行招聘

4.3甲方对乙方招聘结果的确认

第五条招聘质量要求

5.1乙方应保证招聘人员的质量

5.2甲方对招聘人员的面试及录用

5.3乙方对招聘人员的培训及管理

第六条费用及支付

6.1服务费用

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

第七条保密条款

7.1双方对合同内容的保密

7.2双方对招聘过程中的相关信息保密

第八条违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

第九条争议解决

9.1双方应友好协商解决合同争议

9.2如协商不成，可向合同签订地法院提起诉讼

第十条合同的变更和解除

10.1双方同意变更或解除合同时，应签订书面协议

10.2合同变更或解除后，乙方应按照约定办理相关手续

第十一条合同的生效、终止和续签

11.1合同自双方签字盖章之日起生效

11.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议

第十二条其他约定

12.1双方认为需要约定的其他事项

第十三条法律适用

13.1本合同适用中华人民共和国法律

第十四条合同附件

14.1招聘需求表

14.2招聘人员岗位描述

14.3其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

1.1甲方（某企业）

1.2乙方（某人力资源公司）

第二条服务内容

2.1招聘服务

乙方同意为甲方提供招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐等。

2.1.1招聘渠道

乙方应在甲方提供的招聘渠道范围内进行招聘活动，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等。

2.1.2招聘流程

乙方应按照甲方提供的职位要求，制定详细的招聘流程，包括但不限于发布职位信息、筛选简历、电话面试、现场面试、候选人推荐等。

2.1.3招聘时间

乙方应在甲方约定的时间内完成招聘流程，并提供符合甲方需求的候选人。

第三条服务期限

3.1合同期限

本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。

3.2服务开始日期

乙方应在合同生效之日起五个工作日内开始提供招聘服务。

3.3服务结束日期

本合同服务结束日期为合同有效期届满之日。

第四条招聘人数及岗位

4.1甲方提供招聘需求

甲方应在合同生效之日起十个工作日内向乙方提供详细的招聘需求，包括但不限于职位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇等。

4.2乙方根据需求进行招聘

乙方根据甲方提供的招聘需求，制定招聘计划，并按照计划进行招聘活动。

4.3甲方对乙方招聘结果的确认

甲方应在乙方提供候选人后五个工作日内对候选人的资格和能力进行审查，并给予确认或反馈。

第五条招聘质量要求

5.1乙方应保证招聘人员的质量

乙方应对候选人进行全面的筛选和评估，确保所推荐的候选人符合甲方的招聘需求和任职要求。

5.2甲方对招聘人员的面试及录用

甲方应对乙方推荐的候选人进行面试，并根据面试结果决定是否录用。

5.3乙方对招聘人员的培训及管理

乙方应对甲方录用的候选人提供必要的培训和管理支持，确保候选人能够胜任岗位工作。

第六条费用及支付

6.1服务费用

乙方提供招聘服务，甲方应支付约定的服务费用。

6.2费用支付方式

甲方支付服务费用的方式可以为现金、转账或其他双方约定的方式。

6.3费用支付时间

甲方应在甲方确认候选人后五个工作日内支付服务费用。

第八条保密条款

8.1双方对合同内容的保密

双方应对本合同的内容和签订过程中的相关信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。

8.2双方对招聘过程中的相关信息保密

双方应对招聘过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等保密信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。

第九条违约责任

9.1甲方违约

甲方违反合同约定，导致乙方无法正常提供招聘服务，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金。

9.2乙方违约

乙方违反合同约定，导致无法正常提供招聘服务，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。

第十条争议解决

10.1双方应友好协商解决合同争议

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2如协商不成，可向合同签订地法院提起诉讼

如双方协商无法解决争议，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一条合同的变更和解除

11.1双方同意变更或解除合同时，应签订书面协议

双方同意变更或解除合同时