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2024年度人力资源服务与员工培训合同
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方名称及地址
1.2乙方名称及地址
1.3甲方与乙方签订本合同的目的和原则
第二条:人力资源服务内容
2.1乙方提供的服务内容
2.2服务时间
2.3服务地点
第三条:员工培训
3.1乙方提供的培训内容
3.2培训时间安排
3.3培训地点
第四条:服务费用
4.1服务费用的计算和支付方式
4.2服务费用支付的时间节点
4.3乙方开具发票的要求
第五条:合同的履行
5.1甲方义务
5.2乙方义务
5.3合同履行过程中问题的解决
第六条:保密条款
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违约保密条款的赔偿方式
第七条:合同的变更和解除
7.1合同变更的条件
7.2合同解除的条件
7.3合同变更和解除后的处理事项
第八条:违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任的具体承担方式
第九条:争议解决
9.1双方发生争议的解决方式
9.2争议解决的地点和法院
第十条:合同的生效、终止和续签
10.1合同的生效条件
10.2合同的终止条件
10.3合同的续签程序
第十一条:其他约定
11.1双方的其他权利和义务
11.2合同的附件内容
第十二条:合同的修改和补充
12.1合同修改的条件
12.2合同补充的内容
第十三条:信息披露
13.1双方提供的信息真实性和准确性
13.2信息披露的时间和方式
第十四条:附则
14.1本合同未尽事宜,按照相关法律法规执行
14.2本合同的签订地点和日期
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方名称及地址
甲方全称为:×××公司
甲方地址:×××省×××市×××区×××路×××号
1.2乙方名称及地址
乙方全称为:×××人力资源服务有限公司
乙方地址:×××省×××市×××区×××路×××号
1.3甲方与乙方签订本合同的目的和原则
甲方与乙方签订本合同的目的是为了充分利用乙方在人力资源服务与员工培训方面的专业优势,提高甲方员工的专业技能和综合素质,促进甲方业务发展。双方应遵循平等自愿、诚实守信的原则,共同履行合同约定的权利和义务。
第二条:人力资源服务内容
2.1乙方提供的服务内容
(1)员工招聘与选拔
(2)员工薪酬福利管理
(3)员工培训与发展
(4)员工绩效管理
(5)人力资源信息系统支持
2.2服务时间
本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。
2.3服务地点
乙方提供的各项服务应在甲方办公地点进行,特殊情况需经双方协商一致方可调整服务地点。
第三条:员工培训
3.1乙方提供的培训内容
(1)专业技能培训
(2)管理能力提升培训
(3)团队建设与沟通协作培训
(4)企业文化与价值观培训
3.2培训时间安排
乙方根据甲方员工的具体需求和岗位特点,制定详细的培训计划,并提前向甲方报告。
3.3培训地点
乙方应在甲方办公地点或双方协商确定的其他地点进行培训,特殊情况需经双方协商一致方可调整培训地点。
第四条:服务费用
4.1服务费用的计算和支付方式
本合同服务费用为人民币【】元整(大写:【】元整)。甲方应按约定的时间节点向乙方支付服务费用。
4.2服务费用支付的时间节点
甲方应在本合同签订后的30日内,向乙方支付约定的服务费用。
4.3乙方开具发票的要求
乙方应向甲方提供合法、有效的税务发票,具体开票事宜双方可另行协商。
第五条:合同的履行
5.1甲方义务
甲方应按照本合同约定的服务内容和要求,向乙方提供必要的配合和支持。
5.2乙方义务
乙方应按照本合同约定的服务内容和要求,向甲方提供高质量的人力资源服务与员工培训。
5.3合同履行过程中问题的解决
双方在履行合同过程中如发生争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第六条:保密条款
6.1保密内容
双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,均应予以保密。
6.2保密期限
本合同项下的保密义务自合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。
6.3违约保密条款的赔偿方式
如一方违反保密义务,导致对方遭受损失的,违约方应承担相应的赔偿责任。
第八条:违约责任
8.1违约行为
(1)未按约定时间支付服务费用的,应支付迟延履行违约金,违约金计算方式为:迟延支付金额×0.05%×迟延天数。
(2)未按约定提供服务或培训的,应按照未提供服务或培训的部分,向对方支付违约金,违约金计算方式为:未提供服务或培训的费用×200%。
(3)一方违反保密义务的,应承担违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。
8.2违约责任的具体承担方式
违约方应承担的违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、支付诉讼费用等。
第九条:争议解决
9.1双方发生争议的解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过
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