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干部自我评价（合集5篇）

第一篇：干部自我评价

自我评价

一是政治立场坚定，坚守道德重品行。始终自觉维护市委、市政

府的重大决策，大局意识和原则性强，在大是大非面前和事关方向性、

原则性问题上，立场坚定、旗帜鲜明，在思想上、行动上坚决与党中

央和上级党委保持高度一致。始终牢记做人以德为本、做事以德为先，

自觉践行社会主义核心价值观，带头讲党性、重品行、作表率，筑牢

做人干事根基。

二是敢于担当负责，思路明晰有序。工作中敢抓敢管、敢作敢为，

不找借口、不讲条件，千方百计落实市委、市政府决策部署，对出现

的各种问题、矛盾，不回避、不退缩，顶住压力将其克服解决；涉及

棘手的事、多部门的事，不推诿、不敷衍，主动承担责任，敢于负责

到底。

三是工作作风过硬，工作实绩效果明显。工作事业心和责任感强，

精神状态好，爱岗敬业，敢于负责，不怕吃苦受累，工作勤奋，做事

扎实，无论在什么岗位、领导分配做什么工作，都能严肃认真对待，

尽心尽力干好。认真履行职责，尽心尽力做好本职工作。老干部工作，

坚持做到带着责任做工作，怀着感情搞服务，可以说对待老干部胜过

对待自己的父母。日常工作，按照领导要求，同办公室的同志们一起，

充分发挥协调、调度和督查落实职能，深入到项目、工地现场了解情

况，积极帮助特色园区和市直部门协调解决工作推进中遇到的困难和

问题；采取会议调度、现场督查、重点包靠等措施推动工作。先后帮

助协调特色园区和小镇建设用地拆迁、用电、用水等问题上百个，组

织园区和重点项目工程建设、规划审查等调度会议40多次，组织现场

观摩12次，印发会议纪要、简报60多期，新闻报道27次，有力地推

动了工作落实，保证了突破滨海工作的快速推进，取得了很大成效。

四是领导水平高，民主团结意识强。有较丰富的领导经验和较高的领

导艺术，由市委办公室主任兼任总指挥部办公室主任，角色转换快，

工作中善于抓主要矛盾，处理问题迅速果断，能最快地熟悉本职工作，

有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。注重加强学习，坚持

用理论武装头脑，虚心向基层和向身边同志学习，政策理论水平比较

高，实际工作能力强，适应新岗位比较快，有较强的组织协调能力。

在民主意识上讲团结、重配合，尊重领导，服从指挥，维护团结，善

待同志，讲诚守道，主动与领导和同事处理好关系，不论思想上、工

作上，还是生活上有什么问题和想法，都主动向领导汇报，争取领导

的支持。经常与分管科室工作同志交心谈心，通过交流，在工作上形

成共识，注重在团结中推动工作。

五是严守行为操守，坚持廉洁从政。认真落实市委和办公室各项

规章制度，严于律己，克己奉公，自觉遵守工作纪律和生活纪律，作

风严谨，听招呼、守规矩，做到令行禁行。

严格执行中央和省、市委关于加强领导干部廉洁自律的有关规定，

认真落实党风廉政建设责任制，注重抓好分管部位的反腐倡廉工作，

加强对相关科室同志的教育、提醒和监督，使每位同志自觉做到自重、

自省、自警、自励。认真履行党员领导干部廉政承诺，严格执行领导

干部报告个人有关事项和住房、用车等规定，加强对配偶、子女的教

育引导，从未做有损党员领导干部形象、有损市委机关荣誉的事。坚

持勤俭办事，坚决反对奢侈浪费之风。自觉接受各方面的监督，促进

了廉洁从政。

存在主要问题是理论学习抓的还不够紧，与同志们沟通、交流不

够经常。篇二：对领导干部个人的评价

领导干部个人评价

王某

政治上成熟，党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一

致，严格落实中央八项规定、省委九项规定等各项政策规定；处事稳

重，待人谦和，思维缜密，虑事周全，能够把握好工作中的每一个环

节，做到严谨求实、一丝不苟；有群众观念，注重调查研究，能够广

泛深入、耐心细致地听取群众的意见建议，并积极回应群众关切。

张某年轻有为、有位，却从不自恃自傲，始终谦虚低调、不骄不

躁，关心干部，团结同事；政治立场坚定，注重学习提高，有较高的

思想理论水平；工作投入，处事果断，雷厉风行；作风务实、思路清

晰，能够把上级和党组的决策同分管工作实际结合起来，创造性地开

展工作；坚持原则，讲究方法，不回避矛盾，对自己要求非常严格。

李某经历多岗位锻炼，组织领导和综合协调能力强；工作思路清

晰，重点突出，有改革创新精神；事业心、责任感强，工作认真负责；

好学勤奋，知识面宽；顾全大局，自觉服从组织安排；清正廉洁、严

格自律，为人正派、作风硬朗，敢抓敢管、敢于负