精编甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库可打印.docxVIP

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精编甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库可打印

第I部分单选题（50题）

1.某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0．5元，小李今天共售出产品320份。则他今天收入为（）。

A:140元

B:128元

C:160元

D:260元

答案：A

2.企业在进行绩效考评时，首先应该确定（）。

A:绩效标准

B:考评方法

C:工作要项

D:考评类型

答案：C

3.你工作干得很出色，公司给你增加了薪水。同事们都来祝贺你，有的人半真半假地“嘻嘻”道：“你得请客吧。不然我们一起让领导把你的薪水降下来。”你会（）。

A:认为工作是自己干出来的，没有必要请大家的客

B:认为同事要求请客只是开个玩笑而已，没有必要当真

C:顺势借这个机会请客，和大家共同聚一聚

D:感谢大家对自己的帮助，口头上答应请客，但不一定兑现

答案：C

4.（）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。

A:薪酬管理的基本原则

B:薪酬管理的根本目标

C:薪酬管理的基本策略

D:薪酬管理的基本制度

答案：A

5.下列陈述中，符合绩效考核指标设置要求的是（）。

A:每月废

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