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工资集体协商经验汇报

材料

内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）

多措并举促工资集体协商

和谐共赢为工业立区护航

汉西区总工会

2011年，我们在区委和市总工会的正确领导下，紧紧围绕“工业立区”主

题，认真贯彻落实科学发展观，按照“两个普遍”的要求，积极推动企业开展工

资集体协商工作。到目前为止，全区累计签订工资协议598份，涵盖独立企业法

人数884家。据统计，2011年，全区企业职工工资同比平均增长8%，部分大型企

业职工工资增长幅度达%以上。通过工资集体协商，调动了广大职工生产积极性，

实现了劳资双赢，促进了我区经济健康发展。现将我区开展集体协商工作情况简

要汇报如下：

一、加强领导，多管齐下，形成联动格局

“两个普遍”是全总提出的新时期工会工作重点目标任务，市总工会召开全

市工资集体协商推进会后，我们及时将会议精神向区委分管领导作了汇报，在领

导的高度重视和大力支持下，迅速成立由区委常委挂帅的汉西区推进工资集体协

商领导小组，并以领导小组的名义制发了《汉西区关于深入推进工资集体协商工

作“三年规划”实施方案》，同时协调区委办制发了《中共汉西区委关于进一步

加强新时期工会工作的意见》。4月15日，以汉西区推进工资集体协商领导小组

名义组织召开了全区工资集体协商工作推进会，会议邀请了各街道、社区、各部

门党政一把手。区委常委、区总工会主席张忠军在会上重点提出：工资分配涉及

职工权益的核心，建立健全工资集体协商制度，构建职工工资正常增长机制，是

认真贯彻落实十七大报告的重要体现，对于构建汉西和谐稳定的经济发展局面具

有重要意义。会上他要求，各单位党政要重视和加强对此项工作的督促和落实。

2011年，区总工会与区人社局、区经信局、区工商联、区企业联合会等部门

多次召开联席会议，认真部署安排工资集体协商工作。同时，不断跟踪分析我区

工资集体协商工作的进展情况，区工会领导直接到街道、社区、企业现场指导协

商工作80余次。全区各街道、工会联合会和基层工会与区推进工资集体协商领导