精编甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库带答案（B卷）.docxVIP

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精编甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库带答案（B卷）

第I部分单选题（50题）

1.心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（）

A:性向测验

B:成就测验

C:人格测验

D:情商测验

答案：C

2.招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其显著的缺陷是（）。

A:只能被一部分适合工作岗位的人员看到

B:费用高昂

C:受众范围狭窄

D:信息传递缓慢

答案：A

3.(2016年11月)关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（）。

A:对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案

B:确定培训的目的

C:请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏

D:写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确

答案：A

4.一般来说，你做目前这份工作的想法是（）。

A:为社会做点事情

B:成为有钱的人

C:为了生活

D:不让所学的知识闲置

答案：A

5.有薪节假属于经济性福利，其形式不包括()

A:探友假

B:假日

C:节日

D:探亲假

答案：A

6.(2015年11月)关于养老保险的说法不正确的是（）。