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精编甘肃省金昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版含答案【巩固】

第I部分单选题（50题）

1.采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为（）。

A:发展式+市场式

B:家族式+市场式

C:官僚式+市场式

D:官僚式+家族式

答案：A

2.员工持股的（）要求对每个员工把得股份数旱作出限制

A:有限原则

B:持股自愿原则

C:广泛参与原则

D:按劳分配原则

答案：A

3.()方式和其他方式相比，具有非严格规范性的特点。

A:自力救济

B:社会救济

C:公力救济

D:劳动争议诉讼

答案：A

4.在构建岗位胜任特征模型的方法中。()属于定量研究。

A:编码字典法

B:相关分析法

C:专家评分法

D:频次选择法

答案：B

5.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位应按照劳动者在劳动合同解除或者终止前（）平均工资的（）按月支付经济补偿。

A:12个月，30％

B:12个月，15％

C:6个月，15％

D:6个月，30％

答案：A

6.员工因任务不明而产生的压力属于（）压力来源。

A:企业文化

B:工作条件

C: