精编福建省厦门市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库带答案（典型题）.docxVIP

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精编福建省厦门市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库带答案（典型题）

第I部分单选题（50题）

1.某岗位的小时工资标准为48元／小时，该岗位小时产量定额为3个／小时，那么，其产品的计件单价为()元。

A:24

B:144

C:16

D:96

答案：C

2.按照绩效面谈的具体过程及特点可以将其分为四类，其中()尤其适用于那些参与意识不强的下属。

A:双向倾听式面谈

B:综合式绩效面谈

C:单向劝导式面谈

D:解决问题式面谈

答案：C

3.（）是一种最高层次的职业道德。

A:敬业

B:合作

C:诚信

D:奉献?

答案：D

4.(2016年11月)（）是绩效管理体系的灵魂，绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。

A:绩效诊断

B:绩效计划

C:绩效沟通

D:绩效反馈

答案：C

5.(2019年5月)管理者对员工给予充分的信任与尊重的原则要求是（）。

A:用人不疑

B:任人唯贤

C:以人为本

D:严爱相济

答案：A

6.(2018年5月)可根据（）对用人需求进行分类，如经理、经理助理、一般员工岗位。

A:岗位

B:部门

C:权限

D:能力

答案：A

7.集体合同由()代表职工与企业签订。