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精编甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试附参考答案（完整版）

第I部分单选题（50题）

1.()理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。

A:劳动力成本

B:岗位竞争

C:工资效益

D:保留工资

答案：C

2.人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。

A:15日

B:5日

C:7日

D:3日

答案：C

3.（）没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响。

A:人力资本工资理论

B:集体谈判工资理论

C:边际生产力工资理论

D:均衡价格工资理论

答案：C

4.当企业经营遇到重大困难时，从业人员正确的做法是（）

A:不给上司添乱

B:想办法解决困难

C:离开企业

D:索要工资

答案：B

5.平衡计分卡中的设计体现了以（）为核心的思想。

A:学习与成长

B:内部流程

C:财务

D:客户

答案：A

6.泰勒等管理学家所提倡的（）为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。

A:科学管理原则

B:科学管理方法

C:科学管理模式

D:科学管理原理

答案：D

7.工会吸引职工群众积极参与改革是工会的（）

A:教育职能

B:建设职能

C:激励职能

D:参与职能

答案：B

8.(20