2024年度中企动力劳务派遣公司业务合作协议.docx

2024年度中企动力劳务派遣公司业务合作协议.docx

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024年度中企动力劳务派遣公司业务合作协议

本合同目录一览

第一条:合作范围与业务内容

1.1:派遣人员的岗位及职责

1.2:派遣人员的招聘与筛选

1.3:派遣人员的培训与管理

第二条:合作期限

2.1:合作协议的有效期

2.2:合作协议的续签条件

2.3:合作协议的终止与解除

第三条:派遣人员的基本待遇

3.1:派遣人员的工资待遇

3.2:派遣人员的福利保障

3.3:派遣人员的加班工资及假期待遇

第四条:派遣人员的招聘与筛选

4.1:中企动力提供的招聘信息

4.2:中企动力对招聘流程的监督与指导

4.3:中企动力对派遣人员的考核与评估

第五条:中企动力的责任与义务

5.1:中企动力对派遣人员的管理责任

5.2:中企动力对派遣人员的工作保障

5.3:中企动力对合作期间的费用承担

第六条:中企动力的权利与利益

6.1:中企动力对合作期间的业务收益

6.2:中企动力对合作期间的品牌宣传与推广

6.3:中企动力对合作期间的商业秘密保护

第七条:中企动力的业务支持与服务

7.1:中企动力提供的业务培训与技术支持

7.2:中企动力提供的市场推广与业务拓展

7.3:中企动力提供的售后服务与客户关怀

第八条:合作双方的沟通与协作

8.1:定期会议与沟通渠道的建立

8.2:合作双方的信息共享与数据交换

8.3:合作双方的紧急事项处理与突发事件应对

第九条:合作双方的违约责任

9.1:中企动力未履行合同义务的违约责任

9.2:中企动力未达到合同约定标准的违约责任

9.3:合作双方的其他违约行为及责任

第十条:争议解决方式

10.1:合作双方在合同履行过程中的争议解决

10.2:合作双方的其他争议解决方式及途径

第十一条:合同的变更与解除

11.1:合同的变更条件与程序

11.2:合同的解除条件与程序

第十二条:合同的终止与解除

12.1:合同终止的条件与程序

12.2:合同解除的条件与程序

第十三条:保密条款

13.1:合作双方的保密义务

13.2:保密信息的范围与期限

13.3:违反保密条款的责任与后果

第十四条:合同的生效、修改与补充

14.1:合同的生效条件与时间

14.2:合同的修改与补充程序

14.3:合同的完整性与法律效力

第一部分:合同如下:

第一条:合作范围与业务内容

1.1:派遣人员的岗位及职责

派遣人员的工作岗位包括但不限于:市场营销、客户服务、技术支持等。派遣人员应遵守我公司的规章制度,认真履行岗位职责,保证工作质量。

1.2:派遣人员的招聘与筛选

中企动力负责根据我公司需求,进行派遣人员的招聘、筛选和背景调查。招聘过程中,中企动力需遵守相关法律法规,保证招聘过程的公平、公正、公开。

1.3:派遣人员的培训与管理

中企动力应为我公司提供派遣人员的岗前培训,确保其具备胜任岗位所需的知识和技能。在派遣期间,中企动力需对我公司派遣人员进行日常管理,包括但不限于考勤、工作绩效评估等。

第二条:合作期限

2.1:合作协议的有效期

本合作协议自双方签字之日起生效,有效期为一年。合作期满后,如双方同意续约,应签订新的合作协议。

2.2:合作协议的续签条件

合作双方在合作期满前,如达成续签意向,应签订书面续签协议。续签协议的有效期、条款等事项,由双方协商确定。

2.3:合作协议的终止与解除

合作期间,如一方违反协议,严重损害另一方利益,另一方有权终止或解除合作协议。合作终止或解除后,双方应按照约定处理相关事宜。

第三条:派遣人员的基本待遇

3.1:派遣人员的工资待遇

派遣人员的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。具体工资标准,双方协商确定。

3.2:派遣人员的福利保障

派遣人员享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。具体福利保障措施,双方协商确定。

3.3:派遣人员的加班工资及假期待遇

派遣人员加班工资按国家相关规定执行。请假待遇根据我公司规章制度和双方约定执行。

第四条:派遣人员的招聘与筛选

4.1:中企动力提供的招聘信息

中企动力应向我公司提供符合需求的招聘信息,包括候选人简历、资格证书等。

4.2:中企动力对招聘流程的监督与指导

中企动力应监督招聘流程的公平、公正、公开,并提供必要的指导和建议。

4.3:中企动力对派遣人员的考核与评估

中企动力应对派遣人员进行定期考核与评估,向我公司提供考核结果。如有需要,双方可共同对派遣人员进行绩效改进计划的制定。

第五条:中企动力的责任与义务

5.1:中企动力对派遣人员的管理责任

中企动力应对派遣人员的工作质量、职业道德等方面承担管理责任。

5.2:中企动力对派遣人员的工作保障

中企动力应确保派遣人员具备胜任岗位所需的条件和能力,保障其正常开展工作。

5.3:中企动力对合作期间的费用承担

中企动力应对合作期间的招聘、培训、管理等相关费用承担责任。具体费用项目和标准,双方协商确定。

第六

文档评论(0)

152****2426 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档