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2024年度中企动力劳务派遣公司战略合作伙伴协议
本合同目录一览
第一条:合作概述
1.1:合作双方简介
1.2:合作目的与目标
1.3:合作范围与内容
第二条:合同期限
2.1:合作期限的起始与终止日期
2.2:续约条款
第三条:劳务派遣人员
3.1:派遣人员数量与资质要求
3.2:派遣人员的岗位职责与要求
3.3:派遣人员的薪酬福利
第四条:服务与管理
4.1:中企动力对派遣人员的管理责任
4.2:中企动力对派遣人员的培训与发展
4.3:合作双方的沟通与协调机制
第五条:费用与支付
5.1:服务费用
5.2:额外费用的承担
5.3:支付方式与时间
第六条:保密与知识产权
6.1:保密条款
6.2:知识产权的归属与使用
第七条:违约责任
7.1:合作双方的违约行为
7.2:违约责任的具体承担方式
第八条:争议解决
8.1:争议解决方式
8.2:仲裁地点与机构
第九条:不可抗力
9.1:不可抗力的定义与范围
9.2:不可抗力事件的影响与处理
第十条:合同的变更与解除
10.1:合同变更的条件与程序
10.2:合同解除的条件与程序
第十一条:合同的终止
11.1:合同终止的条件
11.2:合同终止后的相关处理
第十二条:合同的签署与生效
12.1:合同签署的程序与要求
12.2:合同的生效日期
第十三条:其他条款
13.1:合作双方的承诺与保证
13.2:合作双方的权益保护
第十四条:附件
14.1:附件清单
14.2:附件的有效性与约束力
第一部分:合同如下:
第一条:合作概述
1.1:合作双方简介
1.2:合作目的与目标
甲乙双方希望通过此次合作,实现资源共享、优势互补,共同为客户提供更优质的服务,提升双方的市场竞争力。
1.3:合作范围与内容
甲方向乙方提供专业的劳务派遣服务,包括但不仅限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等。乙方根据实际需求,向甲方支付相应的服务费用。
第二条:合同期限
2.1:合作期限的起始与终止日期
本合同自2024年1月1日起生效,合作期限为一年。除非一方提前终止本合同,否则本合同将自动续约。
2.2:续约条款
如双方同意续约,应在本合同到期前一个月内,签订新的合同,并明确续约后的合作期限、服务费用等事项。
第三条:劳务派遣人员
3.1:派遣人员数量与资质要求
甲方根据乙方的实际需求,提供合适数量的劳务派遣人员。派遣人员应具备相关岗位所需的专业技能和工作经验,并符合国家相关法律法规的要求。
3.2:派遣人员的岗位职责与要求
甲方应确保派遣人员能够胜任乙方的岗位职责,并满足乙方对工作岗位的具体要求。派遣人员需遵守乙方的规章制度,接受乙方的管理和考核。
3.3:派遣人员的薪酬福利
甲方负责为派遣人员开具工资单,并按时足额支付其工资。派遣人员的福利(如社会保险、公积金等)由甲方按国家相关规定承担。
第四条:服务与管理
4.1:中企动力对派遣人员的管理责任
甲方作为派遣人员的雇主,应对派遣人员的管理和服务质量负责,包括但不限于招聘、培训、考核、调配等。
4.2:中企动力对派遣人员的培训与发展
甲方应根据乙方的需求,为派遣人员提供相应的培训和发展机会,以提升其业务能力和综合素质。
4.3:合作双方的沟通与协调机制
甲乙双方应建立有效的沟通与协调机制,确保合作事宜的顺利进行。双方可通过电话、邮件、会议等方式进行沟通,必要时可召开面对面会谈。
第五条:费用与支付
5.1:服务费用
乙方应按双方约定的价格支付甲方劳务派遣服务费用。服务费用的支付标准、计算方式等事项,详见附件一。
5.2:额外费用的承担
如乙方因特殊需求,要求甲方提供合同外的服务,双方可另行签订补充协议,明确额外费用的承担事项。
5.3:支付方式与时间
乙方通过银行转账的方式,按约定的时间和金额向甲方支付服务费用。如需开具发票,乙方应按照甲方的财务规定提供相关信息。
第六条:保密与知识产权
6.1:保密条款
甲乙双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密,未经对方同意,不得向第三方泄露。
6.2:知识产权的归属与使用
双方同意,合作过程中产生的知识产权(如专利、著作权等)归各自所有。未经对方同意,不得使用对方的知识产权。
第七条:违约责任
7.1:合作双方的违约行为
甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任。
7.2:违约责任的具体承担方式
违约方应赔偿对方因违约所造成的直接经济损失,并支付相应的违约金。具体赔偿金额和违约金的标准,双方可在本合同中约定,或另行签订补充协议。
第八条:争议解决
8.1:争议解决方式
如合作过程中发生争议,甲乙双方应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。
8.2:仲裁地点与机构
如甲乙双方同意仲裁解决争议,仲裁地点为乙方所在地,仲裁机构
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