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精编河南省焦作市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库及参考答案（名师推荐）

第I部分单选题（50题）

1.（）最类似绩效考评中的关键事件法。

A:观察法

B:专家小组法

C:问卷调查法

D:行为事件访谈法

答案：D

2.(2017年5月)按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和（）。

A:基础性胜任特征

B:通用性胜任特征

C:概念性胜任特征

D:元胜任特征

答案：A

3.（）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。

A:交易成本理论

B:行为角色理论

C:资源基础理论

D:人力资本理论

答案：A

4.(2017年11月)()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。

A:公平目标

B:效率目标

C:合法目标

D:合理目标

答案：B

5.薪酬战略的（）与绩效考核结果关系最大。

A:保障目标

B:公平目标

C:合法目标

D:效率目标

答案：D

6.终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功，提供生活质量的手段，而不是目的，这是指终身学习的（）。

A:个体属性

B:社会属性

C:发展属性

D:中介属性

答案：D

7.(2017年5月)劳动功能障碍分为（）伤残等级。