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培训机构员工管理制度

一、服饰仪表

1.衣着

1）★全校所有咨询及其它工种兼咨询人员在咨询前台或咨询处必须着工装，并佩带工作

证上岗；

2）☆所有员工在工作时间及集体活动时要求必须穿着工装；除第一条规定外的其它行政

人员可以在周五一天穿便装，但便装应符合下列要求：女员工不得穿吊带装、超短装；男员工

不得穿背心、短裤；

3）要求工装必须干净平整，不得有异味（如汗渍、腋臭、男士喷洒气味怪异的香水等）；

4）不得穿着有明显褶皱、有污渍的工装；

5）男性员工在穿着西服时，必须佩带色调稳重的领带；

6）所有员工在夏季穿着长袖衬衣时不得挽起袖口和领口且袖口必须洁净；

7）女性员工穿着裙装时，应穿长袜或穿短袜；

8）☆男性员工夏季不得穿着趾踝外露的凉鞋和拖鞋；

9）☆女性员工不得穿拖鞋上班；

2.饰物

1）在工作时间和营业场所不得佩带过多或过分夸张的金银首饰；

2）不得佩带造型怪异的手表及其他饰物；

3）不得在工作或营业场所佩带墨镜；

4）☆在校区内时间必须佩带工作证；

5）女性员工除正常样式的发卡、发绳外,不佩带其他怪异或过分渲染的特殊头饰物；

3.仪表

1）男性员工：

☆不留过耳长发；不染怪色头发；不做怪异发型；不蓄胡须；不留长指甲；

2）女性员工：

不染怪色头发；不做怪异发型，不得散发，必须将头发盘起或束起；上班应化妆，但化妆不可

过于艳丽；不留过长的指甲；手指和脚趾不可涂妖艳的指甲油；

二、考勤制度

1.考勤管理制度

为加强管理，振奋员工精神，体现良好的工作风貌，做到管理从时间开始，使勤者得到尊

重，庸者受到约束，使我们的学校能够协调有序地发展，特制定本制度。

1)考勤是学校管理的基础工作，是计发工资、奖金及福利待遇的重要依据，学校员工的考

勤由行政部负责；

因学校具有服务行业特征，故实行每周六天工作制，根据季节性变化因素，学校确定春夏

季、秋冬季作息时间如下：

春周一至周五作息时间：13:00——19：00

周六、周日作息时间：上午8：00——12：00下午14：00——18：30

学校前台、宣传人员、及其它特殊工作部门及人员，按各自休息时间执行。

员工每周有一日休息日，每月累计四天，不得连续休假，需要调休的员工必须征得本部门

主管同意，方可休息，否则按旷工处理。

2)学校执行上、下班打卡制度（分校执行签到制度），员工必须亲自打卡，不得代打。如

有代打现象，每次扣除双方三日薪金，违纪三次以上除作上述处罚外，本年度奖金不予发放；

3)如因公外出不能打卡或因个人原因忘记打卡，由本人填写《签到遗漏证明单》，经部门

主管审核签字后，交行政部备案，如有虚假，一经发现将给予主管及当事人各100元罚款；个

人原因忘记打卡，每次扣除薪金5元；

4)出差、休假员工出行前、归后都应及时通知行政部，办理请假、消假手续，未及时通知

或不办理请假、消假者，造成考勤统计缺误责任自负。

5)行政部派专人负责管理考勤，前台负责监督，每月根据考勤记录做出学校员工出勤详细

统计，于每月3号前交学校财务部；

6)正常工作情况下不提倡加班，确因工作需要员工加班者，由各部门主管按加班时间安排

调休，主管以上由主管校长安排。

2．迟到、旷工及处罚

1）迟到、早退

未按上班时间到岗，为迟到，在下班时刻之时离开，为早退；

2）旷工

凡属下列情况之一为旷工：

a.无故不上班或故意不打卡；b.迟到或早退两小时以上者；c.月迟到累计三次以上者；d.

请假未批准，不到岗上班者；e.不服从工作调动，经教育仍不到岗者；f.违反考勤制度，不服

从考勤人员纠正者。

3）处罚

a.迟到处罚

迟到时间处理（每次）

1-5分钟罚款10元

5-15分钟罚款20元

15-30分钟罚款50元

30-45分钟按旷工半天处理

45分钟以上按旷工一天处理

打卡后仍吃早饭者则打卡无效。须等吃完以后重新打卡，上班时间外出吃早餐均视为早退。

b.无故不上班或故意不打卡，按旷工计算，将给予行政处罚或不超过当月薪金20％的经

济处罚；

c.工作期间未经其上级主管许可而擅自离职者，均视为早退。其早退时间等同