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省委巡视组反馈意见整改措施

篇一：关于省委第一巡视组反馈意见的整改措施

塔尔镇关于省委第一巡视组反馈意见的整改措施县委办：

根据要求，我镇结合工作实际，对涉及到我镇的突出问题深入查找存

在的不足，逐条逐项制订了整改措施，确保各项整改任务落到实处。

一、关于在干部管理方面，主要存在干部过早转任、专业技术人员紧

缺、乡镇干部兼职过多等问题。

整改措施：加强干部管理，合理调配干部分工，努力做到干部分工明

确，职责明晰。

完成情况：已制定相关管理制度，对干部分工、兼职做合理安排、调

整。

二、关于在廉政和作风建设方面，一些干部缺乏廉洁自律意识，工作

作风涣散。

整改措施：制定完善了塔尔镇干部管理各项规章制度，严格管理本单

位干部职工。

完成情况：已制定《塔尔镇工作纪律》、《塔尔镇驻村工作制度》、《塔

尔镇干部考核制度》、《学习制度》等十余项工作制度，以制度管理人，

切实改变工作作风，提高干部廉洁履职尽责能力。

三、关于在社会管理方面，“三集中”村相关配套设施有待进一步完善

整改措施：积极争取项目，加强衔接，做好水、电、路

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等相关配套设施的完善。

完成情况：正在与市、县相关单位衔接、沟通，争取项目，以项目资

金带动配套设施完善。

四、关于大通县出现回族女干部断层现象，在干部任用上，应高度重

视少数民族干部（特别是回族女干部）的培训使用。同时，对在乡镇

工作的妇女干部应给予适当照顾。

整改措施：高度重视培养我镇年轻回族女干部，在我镇中层干部的任

用上，镇党委优先考虑调配优秀年轻回族女干部，并积极向上级部门

推荐选拔我镇年轻回族女干部。

完成情况：进一步完善充实了我镇后备干部人才库，针对回族女干部

加强培训、学习、锻炼，在工作上对女干部加强关心和照顾。

五、关于注重加大偏远地区乡镇干部的交流培训力度，特别应加强乡

镇干部与县直机关干部的交流；对基层领导干部参加市上统一考试未

录用的，县上应在以后的选拔上给予考虑；要进一步加大基层党员培

训交流力度，特别要注重培养党建工作人才；培训干部要注重平时的

培训，不要过多的集中进行，造成对工作的影响，特别并要特别注重

道德和理想教育。

整改措施：与县相关部门、单位加强沟通、衔接，努力注重培养党建

工作人才，避免出现人员断层。

完成情况：已制定学习方案，加强干部的“三观”教育

和学习培训的质量，强化干部的宗旨，责任意识。

六、关于关注村社干部的待遇等问题。村干部连任10年卸任后每年

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享受360元的补助，建议增加补助，同时，现任村干部的工资每年为

3000—4000元不等，但工作量和压力很大，建议适当增加报酬。社

区干部的工资在500元左右（除三金外），但工作量大，导致付出与

得到不平衡，影响生活和工作积极性。同时，社区办公条件也有待改

善并应配备专职的社区工作人员，增加社区的经费投入。

整改措施：积极配合县相关部门、单位落实村（社区）干部待遇。

完成情况：多渠道反映，积极争取落实。

七、关于纪检干部在纪检部门工作的时间不宜太长，应加强交流。法

检两院的干部流动不大，也应加大交流力度；对干部要有奖励机制，

宣传报道中应多宣扬一些优秀干部。

整改措施：配合县相关部门、单位做好纪检干部的交流，并制定有关

奖励措施。

完成情况：已制定相关制度、措施，激励干部工作干劲和积极性。

八、关于对上访时间的工作要做的细致一些，不可草率行事留下不稳

定隐患。

整改措施：在上访事件的调查处理中，认真做好思想疏导工作，努力

查明上访事由，理清矛盾根源，做好善后处理

消除不稳定隐患。

完成情况：已对每一起上访事件（包括网络、媒体反映事件）认真调

查，及时答复处理，争取把矛盾化解在萌芽状态中。

九、关于对没有很好发挥帮扶作用的联点单位，应引起关注并予以调

整。

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整改措施：积极努力向县委组织部反映存在的问题，请求适时调整有

社会责任心，实力强的省、市、县单位作为我镇的联点帮扶单位，使

帮扶单位能