合同管理工作计划(真题5篇) .pdfVIP

合同管理工作计划(通用5篇)

时间就如同白驹过隙般的流逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，让我

们一起来学习写计划吧。写计划的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意

呢？那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好，我们一起来看一看

吧。

合同管理工作计划篇一

（一）深入开展保持某员先进性教育活动，增强广大干警执法为民的自觉

性。

保持某员先进性教育活动开展以来，在县委保持某员先进性教育活动领导

小组的领导和指导下，我们根据政法各部门的工作实际和特点，指导督促政法

各部门认真开展了保持某员先进性教育活动，相继制定了活动方案。在活动过

程中，组织督促各部门严格按照方案要求，采取多种形式和措施，认真进行了

集中学习，开展了民主评议，并对群众反映的问题进行了积极深入的整改。特

别是在征求意见阶段，各部门根据工作的范围和对象，采取发放征求意见表、

设置征求意见箱等多种形式，广泛征求了社会各界的意见和建议，并扎扎实实

进行了整改。7月份以来，政法各部门分别组织开展了“回头看”工作，对活

动中征求到的意见建议采取得力措施进行落实整改，目前绝大部分已整改落实

到位。对个别需在今后工作中逐步整改的分别制定了整改方案，正在分步落

实。各部门还结合单位实际，制定了经常性的学习、征求意见、定期谈心、民

主评议党员、领导干部联系点、争先创优等制度，建立了党组织、党员长效管

理机制。通过先进性教育活动，促进了各项工作，使广大政法干部素质明显提

高。

（二）扎实开展“公正执法树形象”和“规范执法行为，促进执法公正”

活动，认真解决执法中存在的问题。

为解决政法各部门在执法中存在的问题，进一步规范执法地为，我们把

“公正执法树形象”和“规范执法行为，促进执法公正”活动有机地结合起

来，县委政法委进行了专题研究，组织政法各部门召开了动员会，成立了活动

第1页共10页

领导小组，制定了实施方案，以文件下发到各单位和政法各部门，定期召开专

门会议听取政法各部门汇报，深入政法各部门督促检查活动开展情况，结合各

自实际，采取切实有效的措施，把活动进一步具体化，不断把活动引向深入。

县某局根据活动中和“大接访”中发现的问题，确定整改重点。建立了“一案

两评两通报”、行政和刑事案件执法质量月考核等规章制度。对“大接访”中

存在问题的5名责任人进行了责任追究，同时对活动中筛选出的5起错案，正

在调查对涉案人员进行追究。县某创新工作思路，采取“三查三审三改六表”

工作制，共自查、互查案件81件93人，查出执法观念、执法行为、执法作风

等方面的问题60余条，均逐一进行了整改。县法院广泛征求意见，建立健全了

政治思想、业务学习、工作作风、廉洁自律、等岗培训等有关队伍建设规章制

度，形成了“以制度约束人、以制度管理人、以制度激励人”的良好机制。县

司法局在法律服务部门开展争当“优秀律师”、“优秀公证员”、“优秀法律

服务者”等活动，激励工作热情，做到严格执法、热情执法、公正执法。

（三）切实搞好政治业务培训，全面提高政法队伍素质。

为了全面提高政法干部的整体素质，建立提高政法干部素质的长效机制，

我们以多种形式，在政法各部门中营造浓厚的学习氛围，造就了一支思想过

硬、业务精通、作风优良、执法文明的政法干部队伍。县某建立了检察官学

校，长期聘请市委党校、师范学院5名专职法学教授讲课，保证每月授课12学

时以上，利用检察官学校开展丰富多彩、健康有益的文化活动，推进文化育检

的深入。县法院坚持政治业务学习制度，每季度制定一次学习计划，邀请资深

法官和法学专家讲课，丰富业务知识，帮助干警牢固树立执法为民意识，增强

干警的使命感和责任感。县司法局定期组织全体人员学习有关本职工作的基本

法律、执法程序和工作规范，抓好岗位业务培训长效机制建设，推动岗位业务

培训的制度化、经常化和规范化。县某局认真落实“一岗双责”制度，开展

“从严治警，执法为民”教育整顿活动，开展业务知识擂台赛、技能练兵等活

动。通过以上措施，全县政法队伍建设进一步得到加强，干警素质进一步得到

提高。

（四）完善管理机制，进一步激发政法干部队伍活力。

第2页共10页

1、落实领导干部基层联系点制度。

我们狠抓领导干部基层联系点工作制度的落实，政法委领