浅析国企党建工作与生产经营融合的探索与实践.pdfVIP

浅析国企党建工作与生产经营融合的探

索与实践

摘要：国企是我国经济发展的重要经济、物资和投资建设的基础保证，是党

和国家发展的关键经济因素。国企的发展思路和意识形态是促进经济社会稳定发

展的重要战略。新时代下要做好党建工作，就必须理解和认识国企党建工作与生

产经营的辩证关系，坚持精准施策，把高质量党建优势转化为国有企业高质量发

展优势。

关键词：企业党建工作；生产经营融合；实践研究

大海航行靠舵手，我国社会经济快速发展离不开党的领导和管理，国企在这

一背景下运营管理水平和经济效益明显提高，为社会经济持续发展打下了重要的

基础保障。在企业发展过程中党建工作发挥了极其重要的功能和作用。在企业日

常经营管理活动中，将党的方针政策和工作职能进行紧密结合，不断提升和强化

企业市场核心竞争力。但是，现阶段党建工作和生产经营存在一定的“两张皮”

的现象，二者之间融合较少，难以充分发挥党建领航工作的功能和作用。在当前

错综复杂的时代背景和意识形态环境下，党建工作者以及企业管理者需要充分认

识思想建设的必要性和党建工作的重要性，分析党建工作和生产经营的主要契合

点，从多角度出发推进二者深度融合，促使企业向着高质量的方向发展。

一、国企党建工作与生产经营深度融合的重大意义

党建工作与生产经营不是相互独立、相互矛盾的关系，而是紧密结合、有机

统一、互为补益、共同发展的关系。国企党建离开生产经营就会脱离实际，而生

产经营活动没有党建引领，就会偏离方向、失去动力，新时代推动党建工作与生

产经营深度融合具有重大意义。推动党建工作与生产经营深度融合，是新时代坚

持和加强党的全面领导的内在要求，是中华民族伟大复兴的坚强保证。

党是领导一切的。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，没有党的坚强

领导，国企改革发展就会偏离正确方向。国企应以党的政治建设为统领，充分发

挥各级党组织的领导核心和政治核心作用，切实加强思想政治建设、干部人才队

伍建设、基层党组织建设、党风廉政建设，推动党建工作质量和水平不断提升，

为开创高质量发展新局面提供坚强的政治保障。

二、当前党建工作与生产经营工作深度融合面临的问题

1、对党建工作缺乏科学认识

在新形势下，国企的各类人员价值观受到来自各方因素的影响，导致党建工

作在企业中的重要性被削弱。在企业的日常管理与工作事务当中，经常表现出党

建引领缺乏战略性思维。同时，企业在生产经营过程中党建工作的融合常常受到

经济指标等因素的困扰，过分追逐利益最大化，难以有效开展党建工作，这给企

业的健康发展带来不利的影响。如何在工作实践中将生产经营与党建工作真正地

深度结合起来，企业管理者必须坚持大局意识、全局视角，通过管理统筹推进各

项党建工作顺利进行，将生产经验与党建工作有机融合。

2、党建工作针对性和实效性不足

有些基层企业为党建而党建，举办些华而不实的活动，没有真正找准与改革

发展和生产经营的融合点、契合点，没有切实解决职工群众所关心的热点问题、

痛点问题，是典型的形式主义、表面功夫，使得党组织作用弱化、地位虚化、功

能空化。

3、考核措施细化落实不到位

部分企业党建工作考核未与生产经营业绩进行有效挂钩，存在着党建考核所

占权重较小、考核双方各环节衔接不够顺畅、考核具体措施不够细化完善的问题，

没有形成一套较为成熟的考评体系。其次，考核措施着重停留在书面台账是否

“漂亮”是否“整齐”的表面现象。再是由于考核制度的执行不够有力，缺乏有

力有效的监管，压力传导减弱的现象也一定程度存在。

三、“党建+”模式下推进深度融合的探索与实践研究

1、积极创新党建理念

企业需要对思想政治工作有充分的认识，思想是行动的先导，有思想才能有

行动。党建工作还应具有创新思维，应加快和当前形势及未来发展相结合，冲破

传统思维方式，从以往陈旧的思想理念当中跳出来，要进一步拓宽党建工作格局，

有效提升党建理论水平。进入新时期之后，企业党建工作的方式、对象等要素均

发生了一定的变化，我们需要时刻谨记党建工作的对象也不应局限在党员和组织

之内，党建工作应更加开放且向制度化方向发展。企业党建工作能否取得预期的

成效，使受众接受与否，关键在于自身是否具有生命力，在企业的生产经营活动

当中具备充足的活力，推动各项基层实践工作。为了践行这一理念，企业需要由

生产经营的各项业务抓起，发挥自身的党建作用并树立党建品牌，确保生产经营

绩效得以提升。

2、锻造融合发展