精编甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库附答案（模拟题）.docxVIP

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精编甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库附答案（模拟题）

第I部分单选题（50题）

1.（）环节负责课程设计和教学设计。

A:培训活动组织实施

B:培训效果评估

C:培训计划制定

D:培训需求分析

答案：C

2.关于职业化，正确的说法是（）。

A:职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向

B:职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化技能

C:职业化在劳动观上倡导劳动作为谋生手段的人性需求

D:职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度

答案：D

3.弹性福利计划，又称“（）”，它起源于20世纪70年代。

A:福利自选计划

B:公助餐式的福利计划

C:西方弹性福利计划

D:自助餐式的福利计划

答案：D

4.张某为某单位全日制员工，入职8个月以来单位_直未与其签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应向张某总共支付（）的工资。

A:12个月

B:15个月

C:8个月

D:16个月

答案：B

5.职业生涯规划的主体是()

A:上级

B:职业生涯顾问

C:组织

D:个人

答案：D

6.(2017年11月)下列行为中,管理者对培训支持程度最低的是()