精编甘肃省武威地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库及参考答案（模拟题）.docxVIP

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精编甘肃省武威地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库及参考答案（模拟题）

第I部分单选题（50题）

1.某通信企业安排刘刚10月3日加班，则该通信企业应（）。

A:支付不低于刘刚工资100％的工资报酬

B:支付不低于刘刚工资200％的工资报酬

C:支付不低于刘刚工资300％的工资报酬?

D:支付不低于刘刚工资150％的工资报酬

答案：C

2.()是当前我国调整劳动关系的主要依据。

A:劳动法律

B:国务院劳动行政法规

C:劳动规章

D:宪法

答案：B

3.(2018年11月)（）是工资的统计明细。

A:台账

B:工资台账

C:工资明细

D:工资条

答案：B

4.()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。

A:绩效改善

B:绩效反馈

C:绩效诊断

D:绩效沟通

答案：C

5.头脑风暴法的优点不包括()

A:有利于加深学员对问题的理解

B:有利于解决学员工作中的困难

C:挑选讨论主题的难度小

D:帮助企业解决实际问题

答案：C

6.在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是()

A:相关性与有效性

B:全面性与完整性

C:明确性与具体性

D:公正性与客观性

答