精编甘肃省武威地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全带答案（典型题）.docxVIP

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精编甘肃省武威地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全带答案（典型题）

第I部分单选题（50题）

1.(2015年11月)鼓励多角度提出看法，甚至是荒唐可笑的看法，这是智力激励法的（）。

A:综合改善原则

B:自由畅想原则

C:延迟批判原则

D:以量求质原则

答案：B

2.当企业经营遇到重大困难时，从业人员正确的做法是（）

A:索要工资

B:想办法解决困难

C:离开企业

D:不给上司添乱

答案：B

3.(2016年11月)（）在创新中具有统帅作用。

A:逻辑思维

B:辩证思维

C:联想思维

D:想象思维

答案：B

4.沙盘抽演测评法操作中，阶段小结的时间一般为（）

A:15-30分钟

B:1小时以上

C:5-15分钟

D:30分钟-1小时

答案：A

5.根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。

A:长期激励工资

B:绩效工资

C:基本工资

D:短期激励工资

答案：B

6.团体劳动争议自受理起最长不超过（）结束。

A:30日

B:15日

C:45日

D:10日

答案：B

7.人才招募的最后一个环节是（）。

A:确定合格候选人的各种可能来源

B:选择最有效的方式吸引候选人来应聘

C: