精编福建省厦门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附参考答案（培优A卷）.docxVIP

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精编福建省厦门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附参考答案（培优A卷）

第I部分单选题（50题）

1.(2016年11月)员工培训模型的三个层面不包括（）。

A:战略层

B:制度层

C:资源层

D:运营层

答案：A

2.关于职业，正确的说法是（）。

A:职业是束缚人的自由、权利的锁链

B:职业是责任、权利、利益的有机统一

C:职业是人们生存的唯一手段

D:职业是赚取人们剩余劳动价值的方式

答案：B

3.(2018年5月)(?)企业文化更强调人际关系。

A:家族式

B:市场式

C:发展式

D:官僚式

答案：A

4.—般情况下，帮助员工建立和发展职业锚是在（）阶段。

A:职业选择和准备期

B:职业生涯早期

C:职业生涯中期

D:职业生涯后期

答案：B

5.()认为应聘者都有一个工资的心理底线。

A:保留工资理论

B:劳动力成本理论

C:薪酬差异理论

D:信号工资理论

答案：A

6.销售人员具体的薪酬政策和措施不包括（）。

A:给予对市场开发有重大突破者特殊奖金

B:薪酬取决于企业效益

C:销售人员的薪酬应低于工程人员

D:相对短缺的中高级营销人才的薪酬可能较一般管理人员高

答案：C

7.企