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精编贵州省贵阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全附答案【考试直接用】

第I部分单选题（50题）

1.(2015年11月)（）不属于向上晋升的发展路径。

A:横向职业路径

B:网状职业生涯路径

C:传统职业生涯路径

D:双重职业路径

答案：A

2.一般而言，采取（）的企业的员工归属感和雇用保障都最高。

A:投资策略

B:吸引策略

C:参与策略

D:创新策略

答案：C

3.随着人的知识、经验的积累，形成的固有思考问题、解决问题的习惯。老问题有效，新问题往往成为障碍是指()。

A:自我中心型思维障碍

B:习惯型思维障碍

C:直线型思维障碍

D:权威型思维障碍

答案：B

4.选拔晋升候选人的方法中，（）比较适合管理人员，特别是高层管理者。

A:升等考试法

B:主管评定法

C:评价中心法

D:配对比较法

答案：C

5.员工的收入承担房屋贷款非常吃力，该情况属于压力源个人因素中的（）。

A:员工的个性特点

B:经济问题

C:家庭问题

D:生活条件

答案：D

6.(2015年5月)从（）维度来看，人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。

A:长期发展战略与作业程序

B:员工与长期发展战略

C:短