重大事件请示报告制度范文(2篇) .pdfVIP

重大事件请示报告制度范文

茨芭镇重大事项和不安定因素排查制度

为认真贯彻落实省、市、县有关平安创建工作的文件精神，有力推进“平安

茨芭”建设，做好新形势下的重大事项和不安定因素排查工作，及时发现排查各

类重大事项和不安定因素苗头源头，依法维护广大群众利益，及时遏止、制止重

特大矛盾纠纷和社会不安定因素的扩大，真正形成大调解的工作格局，确保社会

政治稳定，结合我镇实际，制定《茨芭镇重大事项和不安定因素排查制度》。

一、____领导

重大事项和不安定因素排查工作由镇党政主要领导负总则，具体由分管党务

的党委副书记抓落实。排查调处工作小组成员结合茨芭镇综治工作中心各部门、

成员单位的力量，还加入司法所、派出所及镇行政区域等一些重点企业，整合各

单位的资源，各行政村的治调主任、社情民意信息员为基层信息员，及时掌握基

层第一线的相关情况。

二、职责任务

1、负责本辖区内的各类重大矛盾纠纷及不安定因素的排查、调处等工作，掌

握矛盾纠纷动态、落实、预防、化解。

2、贯彻上级有关此项工作的指示，研究拟定本辖区域内重大矛盾纠纷和不安

定因素排查工作的计划、方案、措施等，并____实施。

3、及时开展基层调查研究工作，对近段性的工作进行形势分析，为领导决策

工作提供参考性意见。

三、具体制度

第1页共4页

1、重大矛盾纠纷和不安定因素平常与全镇每月一次的矛盾纠纷、社会不安定

因素排查有机结合起来。在重大节假期间、特殊敏感期间实行随时排查的工作方

法。

2、工作例会制度与镇综治工作中心有机结合、有机进行。根据上级有关文件

精神和工作部署，总结经验和做法，分析存在的问题和原因，研究部署矛盾纠纷

调处工作，推进社会政治稳定的思路和对策。

3、各行政村、企事业单位都要落实工作责任心强、政治意识高、群众基础好

的人员作为重大矛盾纠纷和社会不安定因素的信息员，信息员要定期向所在单位

汇报情况。

4、各行政村、企事业单位和信息员发现重大矛盾纠纷及社会不安定因素的苗

头信息时，在及时做好制止事态扩大的同时，及时向镇综治信访办公室及镇党政

主要领导报告，避免矛盾的激化和事态的扩大。

5、各成员单位在具体工作中实行“联调，联访，联勤，联治，联创”五联工

作机制，共同协调做好工作，保一方平安。

重大事件请示报告制度范文（二）

1、有关办公室工作和办公室内部重大事项，均应及时请示或报告。

2、请示、报告实行逐级负责制，即。科室工作人员向科室长，科室长向分管

副主任，副主任向主任，主任向县委分管书记、书记请示报告。一般情况下不允

许越级请示报告(特殊情况例外)。

3、科室工作人员向科室长请示、报告的事项。工作任务的完成情况;承办领

导同志交办事项;因公需要离开办公室外出;病假或事假。

4、科室长向分管副主任请示、报告的事项。阶段性工作情况;一个时期的工

作计划;各项交办任务的完成情况;本科室工作人员的思想和工作情况;涉及其他科

第2页共4页

室、有关部委办局需要统一协调的事情;失____事件和本科室工作的失误;因事请

假。

5、副主任需要向主任请示、报告的事项：一个时期办公室工作思路和打算;

县委领导安排的各项任务完成情况和进展情况;乡镇和县直部门请示办公室办理的

事项和需要办公室协助办理的重要事情;需要以办公室名义对外联系工作或发布文

电;人事方面的问题和建议;较大财务开支事项和办公室经费开支情况;其他重要事

6、特殊情况下可以越级请示、报告的事项。因上一级领导不在等原因，按正

常程序请示、报告不能进行的;县委领导直接交办的事情;须在一定范围内保密的

事情;非工作时间发生的重大事件;需要紧急办理的事项。

7、上级领导越级交办的工作任务，承办者应及时向分管领导汇报。

根据分级负责、分层指导的原则，____工作人员必须执行以下请示报告制

度：

一、重要工作

(一)机关处室年度工作计划，在____实施前，必须报经办党组或主任办公会

研究同意。

(二)临时和阶段性重要工作，由相关处室提出方案，报经办分管领导同意，

必要时须经办主要领导同意。

(三)凡是