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道路客运企业安全生产责任制考核奖惩制度

一、考核目的和范围

本制度旨在明确道路旅客运输企业安全生产责任制的

考核目的和范围，确保企业安全生产工作的顺利进行，提

高企业的安全生产水平，保障员工的生命安全和健康。本

制度适用于道路旅客运输企业的安全生产管理及相关考核

工作。

二、考核依据

1.国家和地方的安全生产法律法规、行业标准和规范；

2.企业的安全生产管理制度、操作规程和应急预案；

3.企业的安全生产工作计划和目标。

三、考核内容

1.安全生产责任制的落实情况；

2.安全生产教育和培训工作；

3.安全设施的设置和维护情况；

4.安全检查和隐患排查工作；

5.应急预案的制定和演练情况；

6.安全生产工作的成效和成果。

四、考核步骤

1.制定考核计划：企业应根据安全生产工作计划和目

标，制定相应的考核计划，明确考核时间、对象和内容。

2.制定考核标准：企业应根据考核内容，制定相应的

考核标准，明确各项指标的权重和评分方法。

3.实施考核：企业应根据考核计划和标准，对各岗位

的安全生产工作进行考核，确保考核过程的公正、公平和

公开。

4.汇总分析：企业应对考核结果进行汇总和分析，总

结经验和不足，提出改进措施和建议。

5.奖惩实施：企业应根据考核结果，对表现优秀的员

工进行奖励，对表现不佳的员工进行惩处，确保奖惩制度

的落实。

五、考核办法

1.日常检查：企业应建立安全生产的日常检查制度，

对各岗位的安全生产情况进行定期检查，及时发现和整改

问题。

2.不定期抽查：企业应对重点岗位和关键环节进行不

定期抽查，确保安全生产工作的顺利进行。

3.专项审计：企业应对重要项目和重大危险源进行专

项审计，确保相关安全措施的落实。