2024年度人力资源服务合同：某企业与某人力资源公司关于2024年度人力资源服务合同.docx

2024年度人力资源服务合同：某企业与某人力资源公司关于2024年度人力资源服务合同

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方名称

1.2甲方地址

1.3甲方联系人及联系方式

1.4乙方名称

1.5乙方地址

1.6乙方联系人及联系方式

第二条服务内容

2.1乙方提供的服务范围

2.2乙方提供的服务项目

2.3乙方服务的质量和标准

第三条服务期限

3.1合同的有效期

3.2服务开始日期

3.3服务结束日期

第四条服务费用

4.1服务费用的计算方式

4.2服务费用的支付方式

4.3服务费用的支付日期和时间

第五条人员配置

5.1乙方应配置的人员数量和资质

5.2乙方人员的职责和任务

5.3乙方人员的管理和培训

第六条保密条款

6.1双方对合同内容的保密

6.2乙方对甲方商业秘密的保密

6.3保密期限

第七条违约责任

7.1双方违约的情形

7.2违约责任的承担方式

第八条争议解决

8.1双方解决争议的方式

8.2争议解决的地点和法院

第九条合同的变更和解除

9.1合同变更的条件和程序

9.2合同解除的条件和程序

第十条合同的终止

10.1合同终止的条件

10.2合同终止后的处理事项

第十一条一般条款

11.1合同的解释权

11.2合同的适用法律

11.3合同的签订地点和日期

第十二条附加条款

12.1附加服务的范围和内容

12.2附加服务的费用和支付方式

第十三条双方约定的其他事项

13.1事项一

13.2事项二

13.3事项三

第十四条签署页

14.1甲方签署页

14.2乙方签署页

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

1.1甲方名称：某企业

1.2甲方地址：具体地址

1.3甲方联系人及联系方式：联系人姓名，联系电话

1.4乙方名称：某人力资源公司

1.5乙方地址：具体地址

1.6乙方联系人及联系方式：联系人姓名，联系电话

第二条服务内容

2.1乙方提供的服务范围：人力资源管理咨询、员工招聘、培训与发展、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等。

2.2乙方提供的服务项目：

2.2.1员工招聘：根据甲方需求，乙方负责在规定时间内完成岗位招聘工作。

2.2.2培训与发展：为甲方员工提供专业技能培训、职业发展规划等服务。

2.2.3薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利体系，确保符合法律法规及行业标准。

2.2.4劳动纠纷处理：协助甲方处理员工劳动纠纷，提供法律咨询及解决方案。

2.3乙方服务的质量和标准：

2.3.1乙方应按照甲方要求，提供符合质量标准的服务。

2.3.2乙方应定期向甲方汇报服务进展情况，确保服务质量。

第三条服务期限

3.1合同的有效期：自合同签订之日起至2024年12月31日止。

3.2服务开始日期：合同签订之日起。

3.3服务结束日期：2024年12月31日。

第四条服务费用

4.1服务费用的计算方式：按照乙方提供的服务项目及工作量进行计算。

4.2服务费用的支付方式：甲方按月支付乙方服务费用。

4.3服务费用的支付日期和时间：每月5日前支付上月服务费用。

第五条人员配置

5.1乙方应配置的人员数量和资质：

5.1.1乙方根据甲方需求，配置足够数量的专业人员。

5.1.2乙方人员应具备相关行业经验及专业资质。

5.2乙方人员的职责和任务：

5.2.1乙方人员应严格按照甲方要求，完成各项服务工作。

5.2.2乙方人员应遵守甲方的公司规章制度。

5.3乙方人员的管理和培训：

5.3.1乙方应对所属人员进行定期培训，提高服务质量。

5.3.2乙方应对所属人员进行严格管理，确保服务顺利进行。

第六条保密条款

6.1双方对合同内容的保密：除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，双方应对本合同的内容予以保密。

6.2乙方对甲方商业秘密的保密：乙方应对甲方提供的商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。

6.3保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。

第八条违约责任

8.1双方违约的情形：

8.1.1甲方未按约定支付服务费用，乙方未按约定提供服务。

8.1.2甲方未按约定提供必要的工作条件，乙方未按约定完成服务任务。

8.1.3一方违反合同约定，导致合同无法履行。

8.2违约责任的承担方式：

8.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金为本合同服务费用的10%。

8.2.2违约方应承担因违约产生的其他损失及费用。

8.2.3严重违约导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方支付合同金额的20%作为赔偿。

第九条争议解决

9.1双方解决争议的方式：通过友好协商解决，协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。