引领,基础,抓手, .pdfVIP

引领,基础,抓手,

作为企业宏伟版图的重要组成部分，包钢股份是中国草原钢城

的崛起之基，包钢党委、包钢的第一家党支部也在这里诞生。截至

8月底，包钢股份两级党组织依托“三问”（问需于民、问计于民、

问政于民）活动征集各类意见、建议总计1088条，及时答复并立项

办结。

包钢股份党委在开展“我为群众办实事”实践活动的路途上，

以抓基础、抓任务、抓引领“三个抓手”为主要着力点，抓出了助

力集团发展腾飞的“治企之策”，也温暖并激励了广大党员职工群众

的爱企之心，续写着包钢人奋斗不息、一心为民的赤子情怀。

植根基层察民情、访民意

自党史学习教育开展以来，包钢股份党委坚持问题导向，把察

民情、访民意作为“我为群众办实事”的首要一步。

包钢股份党委坚持从最困难的群众入手、从最突出的问题抓

起、从最现实的利益出发，经常化、常态化深入基层开展“三问”

活动，全心全意解决职工群众最关心的问题。包钢股份党委将职工

群众乃至社会各界提出的宝贵意见、建议，作为不断深化实践活动

效果的“方向标”。

与此同时，包钢股份党委还将“清谈访”工作作为收集民情民

意的重要渠道，通过建立领导干部和党员“清谈访”包联机制，畅

通职工诉求通道。目前，包钢股份共收集整合职工群众“急难愁

盼”问题共计616项，答复解决471项。

脚踏实地办好事、办实事

开展“我为群众办实事”实践活动以来，包钢股份党委积极承

接集团公司办实事项目，结合自身实际和民生所需，向全体职工群

众公布14项实事好事项目清单，秉持清单亮出来、任务逐项抓、脚

踏实地干的办事精神，真抓实办。

包钢股份建立党委领导、部门负责、班子成员限时督办的项目

推进机制，全力推动浴池标准化改造、职工心理关爱、职工安全本

质化建设等项目，切实提升办实事效率、增强效果。到8月中旬，

15座浴池改造任务已完成6座、开工9座，硬件设施条件提升的同

时，包钢股份党委还关心“软性”服务水平，开通浴池线上满意度

测评管理，努力提高浴池服务质量。

不仅如此，来自包钢股份的52名在岗持证心理咨询师还接受统

一培训，并广泛开展系列心理咨询讲座；包钢股份党委投入约69万

元，购买了45台体外自动除颤仪，放置在厂区的醒目位置，把承接

集团公司办实事项目办到位、办扎实，把对职工群众心理和生命的

关爱做细致、做全面。

除承接好集团公司办实事项目外，包钢股份党委公布的两批项

目清单同样充满温情：夏日专项慰问活动首次全覆盖开展，1.3万

份慰问品向职工群众心底注入了动力与暖流；“股份董事长（党委书

记）热线”“股份领导‘帮你办’网络直通车”相继开通；白云鄂博

矿区、包钢十里厂区亟须修缮的183个卫生间，已整修完成123

个，购置的301台（套）健身器材已安装完毕81台（套）。关心企

业内部职工群众诉求的同时，包钢股份党委还带领旗下10家单位制

订了与原对口扶贫乡村的持续共建计划。

实干兴企上台阶、增效益

包钢股份党委坚持“小事办实、实事办好、难事办成”工作理

念，注重发挥关键少数引领作用。包钢股份领导班子成员主动认领

办实事项目，实地走访、检查、督办，基层单位党员领导干部依据

工作实际和岗位特点，自觉认领办实事项目，层层带动、主动作

为，确保清单任务落实落地、“三问”建议得到协调解决。

在包钢股份各级领导干部率先垂范、带动引领下，“戴党员徽

章、亮党员身份、树党员形象”“强作风、树形象——党员先行”

“一攻克，两构建”等系列专题实践活动，持续为加强党建、发展

企业、为民办事赋能。轨梁厂党委带领党员干部成立用户服务小

组，贴近用户，交流回访，改进轧制工艺参数，提升钢轨产品质

量，让客户满意，使职工更有干劲，为企业创造效益。炼钢厂党委

带动党员干部多措并举，通过修旧利废、节能降耗、保养设备、降

低故障率等方式降本增效，今年1月~7月份，炼钢厂降本增效达到

569.5万元，真正拴住了企业的“钱袋子”，让广大职工群众得实

惠。

包钢股份两级党组织注重关键少数引领作用的多层面、多角度

延伸，创建党员先锋岗598个、党员责任区2288个，党员办实事立

项13534项、已完成10241项。在关键少数引领作用的广泛辐射

下，包钢股份各单位屡屡打破纪录，生产捷报频传。

在创造优秀经营发展业绩的同时，包钢股份党委还带领广大党

员、