精编甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库含答案（考试直接用）.docxVIP

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精编甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库含答案（考试直接用）

第I部分单选题（50题）

1.(2016年5月)在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。

A:工会的坚持点和雇主的下限

B:工会的上限和雇主的坚持点

C:工会的坚持点和雇主的坚持点

D:工会的上限和雇主的下限

答案：C

2.从长期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的（）。

A:行政管理专家

B:战略伙伴

C:员工的领跑者

D:变革的代理者

答案：B

3.胜任特征模型与（）高度相关。

A:技能

B:性格

C:绩效

D:工作态度

答案：C

4.与工作轮换相比，工作调动更有利于（）。

A:员工有机会接触到不同岗位

B:员工获得不同的工作经验

C:满足企业调整结构的需要

D:改善团队内部的不良良气氛

答案：C

5.(2017年5月)()适合用360度考评方法进行考核

A:略

B:KPI

C:PCI

D:PPU

答案：C

6.下列能够对企业员工产生内部激励的因素是（）。

A:学习与成长机会

B:较高的薪酬水平

C:惩罚和监督

D:良好的工作环境

答案：A

7.职业道德的最基本的要求是（）。