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精编福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库带精品答案

第I部分单选题（50题）

1.在企业发展的（），实施团队薪酬的条件最有利。

A:始创期

B:成熟期

C:衰退期

D:成长期

答案：B

2.培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（）。

A:跨部门沟通者

B:培训实施者

C:战略促进者

D:规划制订者

答案：B

3.构建企业薪酬战略应当强调的基本目标不包括（）。

A:公平

B:合理

C:合法

D:效率

答案：B

4.（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。

A:企业本身的销售和利润

B:谈判的结果是什么

C:谈判会延续多长时间

D:谈判是否有结果

答案：A

5.（）属于外部激励的非物质报酬因素。

A:福利待遇

B:荣誉

C:工作丰富化

D:自我实现

答案：B

6.公司聘请了一个总经理，起初他信心百倍、干劲十足，后来，由于公司管理制度方面的限制，他的许多设想无法实现，热情逐渐消退了，再后来，他干脆辞职了。你对此人的看法是（）

A:他的应变能力不足

B:他没有处理好与聘用方的关系

C:公司聘而不能用，太可惜了

D:这个人该走

答案：A

7.能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内