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精编福建省三明市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全含答案（夺分金卷）

第I部分单选题（50题）

1.（）是实现财务管理目标的前提，是企业发展生产的必要手段，是降低经营风险的重要方法。

A:企业投资

B:企业管理

C:企业经营

D:企业获利

答案：A

2.（）的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。

A:当面调查询问法

B:邮寄调查法?

C:电话调查法

D:会议调查询问法

答案：A

3.在劳动定员标准中，对人员数量标准的规定，不可以采用()

A:相对指标

B:绝对指标

C:控制幅度

D:质量指标

答案：D

4.采用按岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括()

A:生产班次及倒班要求

B:实行兼职作业的可能性

C:看管岗位的负荷量

D:岗位危险与安全程度

答案：B

5.下列不属于法人机关的是()

A:权力机关

B:监察机关

C:意思机关

D:执行机关

答案：A

6.以下（）属于选择报纸刊登广告的好处。

A:为公司做了广泛宣传

B:竞争对手了解到本公司的信息

C:查询方便?

D:传播速度快

答案：A

7.()是指