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精编海口市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库附答案（典型题）

第I部分单选题（50题）

1.(2017年11月)以下各项不能决定员工计件工资多少的是（）

A:计件单价的高低

B:提成比例

C:合格产品数量

D:工作量

答案：B

2.(2017年11月)关于我国薪酬管理的法律环境，下列说法有误的是（）

A:《公司法》规定公司可提取利润的5％～15％列入公司法定公益金

B:《宪法》确定了按劳分配的原则，并规定了薪酬规划的基本条件

C:目前我国企业薪酬管理所面对的外部法律规制环境可以分为宪法、法律、行政法规和规章这几个层次

D:《教师法》规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平

答案：A

3.(2015年5月)作为劳动合同主体的劳动者必须年满()以上。

A:17周岁

B:15周岁

C:18周岁

D:16周岁

答案：D

4.美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件为是否具有（）。

A:从业经历

B:敬业精神

C:较高学历

D:合作意识

答案：B

5.一般在面试开始时，宜采用()的提问方式，以缓解面试紧张气氛。

A:假设式

B:封闭式

C:清单式

D:开放式

答案：D

6.(2018年1