精编河南省鹤壁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全【巩固】.docxVIP

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精编河南省鹤壁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全【巩固】

第I部分单选题（50题）

1.（）既适用于组织外部顾问，也适用于内部顾问。

A:系统模式

B:咨询模式

C:持续发展模式

D:阿什里德模式

答案：B

2.在对平衡记分卡进行综合数据处理时，数据处理的顺序是（）。

A:先计算最低和最高层次指标值，然后计算中间层次指标值

B:先计算最高层次指标值，然后计算较低层次指标值

C:先计算中间层次指标值，然后计算最低和最高层次指标值

D:先计算最低层次指标值，然后计算较高层次指标值

答案：D

3.工会的基本职责是（）

A:维护员工合法权益

B:提高员工劳动技能

C:参与组织管理

D:职业生涯规划

答案：A

4.采用（），可以在员工受到挫折时，减少或消除员工的不良情绪。

A:单向劝导式面谈

B:双向倾听式面谈

C:解决问题式面谈

D:综合式绩效面谈

答案：B

5.()认为应聘者都有一个工资的心理底线。

A:劳动力成本理论

B:保留工资理论

C:信号工资理论

D:薪酬差异理论

答案：B

6.下列典故中，其核心体现爱岗敬业精神的是（）

A:庖丁解牛

B:三顾茅庐

C:刻舟求剑

D:买椟还珠

答案：A