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劳动合同范文怎么填写7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同基本信息

1.合同编号：____________

2.合同签订日期：____年__月__日

3.合同生效日期：____年__月__日

4.合同结束日期：____年__月__日

5.工作地点：_________________________________

二、工作内容和岗位职责

1.乙方在甲方的工作岗位为：_____________________

2.岗位职责：（请详细描述岗位职责和工作内容）

三、工作时间和休息休假

1.工作时间制度：标准工时制度，平均每周工作时间不超过四十四小时。

2.休息日：每周至少休息一日。

3.加班政策：（详细规定加班的条件、补偿方式等）

4.休假政策：（详细规定年假、病假、事假等各类休假的申请流程和待遇）

四、薪资和福利待遇

1.薪资结构：（包括基本工资、绩效薪资、津贴补贴等）

2.薪资支付方式：（月薪、年薪或其他方式）

3.薪资支付周期：（每月、每季或其他周期）

4.福利待遇：（包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等）

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护措施：（描述公司提供的劳动保护设备和措施）

2.劳动条件：（描述工作环境和条件）

3.职业危害防护：（描述对可能存在的职业危害的防护措施）

六、教育培训

1.甲方对乙方的培训义务：（包括岗前培训、在职培训等）

2.乙方的学习和发展机会：（描述甲方为乙方提供的学习和发展机会）

七、保密义务和竞业限制

1.保密义务：（描述员工对公司商业机密的保护义务）

2.竞业限制：（描述员工离职后在一定时间内不得从事与公司业务相竞争的工作或其他相关限制）

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.劳动合同的变更：（规定劳动合同变更的条件和程序）

2.劳动合同的解除：（规定劳动合同解除的条件和程序）

3.劳动合同的终止：（规定劳动合同终止的条件和程序）

九、违约责任和赔偿方式

1.违约情形：（列举可能的违约情形）

2.赔偿方式：（规定违约金的计算方式和赔偿范围）

十、其他约定事项（补充条款等）_______________________________________。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在__________部门担任__________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制度，平均每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。特殊情况或紧急任务需延长工作时间的，按照国家有关法律法规执行。

2.甲方应保证乙方享有法定休息休假权利