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财务总账会计面试问题及答案汇总
财务总账会计面试题及参考答案
1、你为什么会选择我们公司工作?
——人事主管最常面试的问题和最喜欢的答案
问题1:如果我录用你,你认为你在这份工作上会待多久呢?
A.这问题可能要等我工作一段时间后,才能比较具体地回答。
B.一份工作至少要做3年、5年,才能学习到精华的部分。
C.这个问题蛮难回答的,可能要看当时的情形。
D.至少2年,2年后我计划再出国深造。
解答:选择B最多,A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性,
不过,这必须配合你的履历表上,之前的工作是否也有一致性。A的
回答则是非常实际,有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚,能够接受
这样的回答。
2、你认为财务工作对财务工作者而言最首要的要求是什么?为什
么?
财务工作者要加强自我管理,严禁触碰“警戒线”,严格遵守财
经纪律,杜绝违规操作,“在干中学、在学中干”加强自身学习,树
立终身学习的观念努力的不断提高专业水平适应公司发展的要求。这
是我毕业的时候老师告戒我们的话,也是我亲身工作体会。
3、面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择
哪一个?
这个问题主管因素比较多。我的回答是:我会选择集体减薪,原
因是我认为企业是一个集体,只有大家齐心协力,才能度过难关,企
业发展的好,自然多得,既然企业现在处于危机之中,大家更应该团
结在一起,待企业度过难关后,一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一
种优秀的企业文化。
5、您在前一家公司的离职原因是什么?
a.最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单
位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。2、避免把“离职原因”
说得太详细、太具体。
b.不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、
“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”
等。
c.但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。
d.不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、
不随和等。
e.尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
f.如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多,有较
深的感情。从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到
眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻找能发挥我能力
的舞台。”
6、如果我录用你,你将怎样开展工作
可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,
然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并
报领导批准,最后根据计划开展工作。”
财务会计面试问题篇2
1,会计的6大基本要素是什么?
资产,负债,所有者权益,收入,费用,利润
资产+费用=负债+所有者权益+收入
2,会计的3大报表是什么?
资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表)
3,收益性支出与资本性支出的差异是什么?
资本性支出就是为了取得多个会计期间收益而发生的支出(如购建
固定资产的支出、购买原材料的支出)
收益性支出就是为了取得本会计期间收益而发生的支出(水电费,
当期的销售成本等)
一般而言,资本性支出在发生时应先计入资产的成本,随着使用,
其消耗的价值再转作当期的费用;而收益性支出在发生当期就作为费用
处理。
4,固定资产折旧采用的方法有哪些?
分为两类:直线法和加速折旧法
其中直线法包括:平均年限法和工作量法
加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法
5,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?
不会出现负值。/在错误的情况下
6,面对经济危机,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择
哪一个?
这个问题主管因素比较多。我的回答是:我会选择集体减薪,原
因是我认为企业是一个集体,只有大家齐心协力,才能度过难关,企
业发展的好,自然多得,既然企业现在处于危机之中,大家更应该团
结在一起,待企业度过难关后,一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一
种优秀的企业文化。
7,职业前景,加薪和升职,你更重视哪一个?
我选择职业前景,我始终坚信提高个人的专业素养和技能后,加
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