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多项选择题二
1、我市将实施“和谐筑网”行动，构筑劳动人事争议调解网络，
具体包括：（ABCDE）
A.构建市劳动人事争议调解中心
B.构建区（县）劳动人事争议调解中心
C.构建街道（乡镇）劳动人事争议调解组织
D.构建行业（商会、协会）劳动人事争议调解组织
E.企事业单位劳动人事争议调解组织
2、劳动关系协调员的职业道德准则包括（ABCD）
A.和谐之上，合作共赢B.以人为本，客观公正
C.积极主动，热情服务D.遵章守法，严谨求实
3、协商、调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，
遵循哪些原则（ABDE）
A.平等B.自愿C.合理D、合法E.公正
4、劳动关系协调员调解劳动争议的依据：（ABC）
A.劳动法律、法规；B.集体合同；C.劳动合同；D.用工习惯
5、仲裁回避的范围包括（ABCD）
A.仲裁员B.书记员C.鉴定人员D.勘验及翻译人员
6、我市将构筑劳动人事争议调解网络，包括：（ABCDE）
A.构建市劳动人事争议调解中心
B.构建区（县）劳动人事争议调解中心
C.构建街道（乡镇）劳动人事争议调解组织
D.构建行业（商会、协会）劳动人事争议调解组织
E.企事业单位劳动人事争议调解组织
7、劳动争议协商的主体包括（ABC）
A.劳动者B.用人单位C.工会D.调解委员会
8、中华人民共和国人力资源和社会保障部对预防调解示范企业提
出的要求是：（ABCD）
A.有健全的调解组织
B.有预防在先的工作机制
C.有有效的调解制度
D.有必须的工作条件
9、协商和解成功后，当事人双方应当签订书面的和解协议。和解
协议的效力有哪些（BCD）
A.具有强制执行力
B.不具有强制执行力
C.仲裁庭或法院可将其作为证据使用
D．对双方当事人都具有约束力
10、企业在制定规章制度时，应坚持的原则有（ABCD）
A.合法原则B.公正原则C.民主原则D.教育为主，惩罚为
辅原则
11、企业用工之日是指劳动者开始在用人单位的（ABC）下提供劳
动
A.指挥B.监督C.管理D.录用
12、下列对劳动关系建立时的禁止性规定阐述正确的有（ABC）
A.禁止提供担保B.禁止扣押证件C.禁止收取钱物D.禁止查
看证件
13、劳动人事争议处理方式有哪些（ABCD）
A.协商B.调解C.劳动人事争议仲裁D.劳动人事争议诉
讼
14、劳动争议协商的主体包括（BC）
A.企业调解委员会B.劳动者C.用人单位D.劳动争议
仲裁委员会
15、特殊工作时间包括（AD）
A.不定时工作时间B.缩短工作时间
C.延长工作时间D.综合计算工作时间
16、在劳动安全卫生法律制度中，下列表述正确的有（AB）
A.劳动者有获得劳动保护用品的权利
B.劳动者有获得定期健康检查的权利
C.劳动者对企业执行劳动安全卫生规定不具有监督权
D.劳动者对违章指挥、强令冒险作业不享有拒绝权
17、最低工资标准的形式是（AC）
A.小时最低工资标准B.日最低工资标准
C.月最低工资标准D.年最低工资标准
18、劳动争议协商的基本特征（AC）
A.内部性B.三方性C.自愿性D.公开性
19.下列哪些情形下，用人单位延长工作时间不受每日或每月最长
延时的限制：（ABD)
A.发生自然灾害,威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理
的；
B.生产设备发生故障,影响生产和公众利益，必须及时抢修的
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