- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
主题教育问题清单:为民效劳解难题方面存在突
出问题(15条)
(一)以人民为中心的开展理念不强
94.对新开展理念理解不深透。有的党员和党员干部没有
站在人民立场上贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的开
展理念,在着力施行创新驱动开展战略、增强开展的整体性协
调性、推进人与自然和谐共生、形成对外开放新体制和让人民
共.享上做的不够,还停留在口头上、概念上。
95.没有用新开展理念推动高质量开展。。没有用新开展
理念武装自己的头脑,在工作中积极践行,使之成为事业的指
挥棒,日常工作中的红绿灯。没有完全认识到深化供应侧构造
性改革,加快建立创新型国家,施行乡村振兴战略,施行区域
协.调开展战略,加快完善社会市场经济体制,推动形成全面
开放新格局等都是新开展理念下的国家宏观战略。
96.保障和改善民生的措施不实。有的在脱贫攻坚、污染
防治和化解金融风险三大攻战措施上临时应付上级检查。在解
决教育、社会保障、医疗卫生、社会管理等与人民群众最关
心、最现实、最直接的利益问题还存在不少问题,离让全体人
民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的目
第1页共6页
的还有差距。如,在教育上,农村教学设施不完备、教学手段
陈旧落后,无论是硬件还是软件与城市相比还有很大的差距;农
村师资力量资分布不合理,一些优秀中小学老师主要集中在城
市,农村中优秀的老师资比例偏低;当前较高的高校收费,对许
多来自农村中的大学生家庭来说,仍然是一种沉重的负担。在
社会保障上,农村家庭的养老仍然主要依靠子女,现今的农村
子女外出打工者居多,没有时间照顾老人;农村无养老保险,只
能单纯依靠子女赡养老人,经济负担重。
(二)为人民群众效劳的自觉性不高
97.为民情怀不深沉。有的无亲民态度,下坐着轿车转一
转,隔着玻璃看一看,看完回来吃顿饭走马观花、隔靴搔痒般
的走基层,没有真正扑下身子,深化基层,走进群众身边,走
进群众农田,走进群众心间,与群众平视对话,近间隔聆听
群众呼声,始终把群众最盼、最急、最怨、最难的问题铭刻于
心。有的没有便民渠道,不主动换位考虑,设身处地为群众着
想,机关病、官僚态仍然存在,没有设置便民直通车,作秀、
折腾、扰民的行为仍然存在,不能实实在在地为群众工作生活
效劳。有的不落实惠民措施,想问题、做决策没有把现、维护
和开展群众利益作为根本出发点和落脚点,没有以群众成不
成、满意不满意、快乐不快乐为衡量标尺,保证人民群众共享
开展成果。
第2页共6页
(三)解决群众操心事烦心事的力度缺乏
98.工作作风不务实。有的不真实,存在报喜不忧报,蒙
上炊下,阳奉阴违,假、大、空等问题;有的不办实事,没有
坚持不懈地带着群众艰辛创业,打根底、谋长远、干当前,以
实实在在的举措和行动着力解决群众最关心、最直接、最现实
的问题;有的不重实效,没有千方百计加快开展,增加群众收
入,改善群众生活条件,进步群众生活质量,真正把好事办
好,实事办实,让人民群众增收、得益、受惠.满意。
(四)为民谋利尽责的实效不大
99.“懒官”问题仍然存在。思想懒惰、精神萎靡,对上
级精神不学习不理解,对新部署新要求不研究不掌握;不思进
取、安于现状,“混”字当头、得过且过,“当一天和尚撞
一天钟”;工作不积极,办事拖拉,习惯“攒一批”再办;遇事
等待观望、推诿扯,议而不定、决而不行;承受任务拈轻怕
重、挑肥拣瘦,推进作虚于应付、缩手缩脚;对上级安排部署贯
彻不及时、落实打扣,行动缓慢、推进不力,矛盾上交、任务
下派。
100.“庸官”问题仍然存在。干工作不求有功、但求无过,
不争不抢、不温不火,成绩平平;才能不强、本领欠缺,“自
命非凡”毫无建树,把“不会干”“干不了”“不好干”当成
完不成任务“正当理由”;观念保守、思维僵化,干工作没有
第3页共6页
思路,遇问题缺少方法,习惯凭经历办事,因循守旧、墨守成
规;缺乏主动钻研精神,躺在功绩簿上过日子,占着位子“当
摆设”。
.“乖官”问题仍然存在。对领导言听计从、唯唯诺诺,
领导说什么就是什么、让做什么就做什么,不问原由、不管对
错;奉行好人,搞无原那么的一团和气,对身
文档评论(0)