公司党风廉政建设自查报告【可编辑版】 .pdfVIP

公司党风廉政建设自查报告

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公司党风廉政建设自查报告

文章标题：公司党风廉政建设自查报告2005年ＸＸ分公司根据省

电力公司制定的《党风廉政建设责任制考核评分标准》，对照《关于

对2005年度党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核的通知》（赣

电党91号）规定的检查考核的主要内容和“三重一大”制度的落实情

况进行了认真地自查，评定自查分为100分。现将自查结果报告如

下：

一、抓学习教育，树立科学发展观，公正的用人观，正确的政绩

观、世界观、人生观、价值观。分公司上下全面加强了对“三个代

表”重要思想、十六大、十六届四中、五中全会精神的政治理论学

习，继续加强对两个条例和省公司颁布的《十条禁令》的学习，认真

学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系社施

纲要》，全面开展以学习中国共产党国家电网公司党组《关于加强廉

政建设预防职务犯罪工作的决定》为重点的“四个一”教育活动（学

习一遍《决定》原文、开展一次反腐倡廉警示教育、组织一次学《决

定》的征文、开展一次以贯彻落实《决定》为主题的廉政谈话）。结

合保持共产党员先进性教育活动，开展《实施纲要》、《学习纲

要》、《廉洁从业规定》的知识竞答和“反腐杂谈”专题征集活动。

通过学习教育，分公司上下形成了认真学习的风气，民主讨论的风

气，积极探索的风气和求真务实的风气，统一了党员干部的思想，强

化了宗旨观念、纪律观念和法制观念，使广大党员干部真正从思想上

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构筑拒腐防变的“长城”，真正树立了科学发展观，公正的用人观，

正确的政绩观、世界观、人生观、价值观。

二、抓党风廉政建设，着力强化廉政行为规范。分公司党总支重

视从源头上预防和治理腐败，成立党风廉政建设领导小组，设置了纪

检专职，加强执行力建设，认真贯彻国网公司、省公司各项决策和部

署情况，着力强化廉政行为规范。一是建立了党风廉政建设分析会制

度，定期召开一次党风廉政分析会，各基层单位党政负责人与分公司

签订了《党风廉政责任状》，保证了上级党风廉政建设的决策和部署

在分公司得到全面落实，促进分公司发展和稳定。具体体现在“三重

一大”（重大决策、重要干部的任免、重要项目的安排；大额资金的

使用）事项决策坚持按程序办事，提高了决策的民主化、科学化和制

度化。制定了《2005年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》二是

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。坚持民主、组织考

察、慎重决策和任前公示。于11月对提拔任用的7名中层干部分别进

行了考察、党政联席会研究并进行了任前公示和廉政诫勉谈话。三是

加强财务资金管理和预算外资金管理。制定了《财务管理制度》、

《接待管理规定》、《借款报销管理办法》、《办公用品管理办法》

等制度，并下文执行。规定了除财务人员外，单位其他人员一律不得

接触单位的金钱，单位内严禁设立小金库。各种资金使用实行逐级预

算管理。加强了对公司资金账户的管理以及资金使用的管理和监督。

四是公司系统严格执行物资采购、工程项目招投标制度，制定了《Ｘ

Ｘ分公司招投标管理办法》。纪检监察人员按照规定参与相关合同的

谈判，重点对招投标单位的资质认定、施工队伍和设备供货厂家的选

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择、招投标程序等环节的监督。对重大项目招标实行全过程监督，规

范各方行为。

三、抓班子建设，创“四好”领导班子。分公司组织领导班子成

员认真学习了《国有企业领导人员廉政从业若干规定（试行）》、

《领导干部必须认真履行职责》（国家电网纪检21号文）、《认真吸

取叶迎春、臧其臣案件教训，切实做好警示教育》（国家电网纪检22

号文），根据省纪委《关于对清理纠正国家机关工作人员和国有企业

负责人投资入股煤矿工作开展督查的通知》（赣纪发14号）文件精神

要求，认真开展了自查工作。结合党员先进性教育召开了领导班子专

题民主生活会，对收集到的意见进行了梳理并提出了整改措施。为了

培养和造就一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好

的“四好”领导班子，分公司在班子建设上始终坚持学习型领导班子

“六项”标准，即：带头学习培养人；身体力行鼓舞人；言行一致团

结人；换位思考理解人；互相支持尊重人；奖罚分明教育人，坚持

“团结—批评—团结”的方针，不搞