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调岗降薪合同协议书模板

甲方（公司名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于甲方因经营需要，对乙方的工作岗位进行调整，且双方就调岗及

相应薪酬调整达成一致意见，现根据《中华人民共和国劳动法》、

《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方平等

协商，就调岗降薪事宜达成如下合同协议书：

第一条调岗内容

1.甲方将乙方从原工作岗位调整至___________________岗位。

2.乙方应自本合同签订之日起___________________日内完成岗位交

接，并到新岗位报到。

第二条薪酬调整

1.乙方调岗后的薪酬结构为：基本工资___________________元/月，

岗位工资___________________元/月，绩效工资___________________

元/月（绩效工资根据乙方的工作表现及甲方的绩效考核制度确定）。

2.乙方调岗后的薪酬自本合同签订之日起生效，乙方应按照调整后的

薪酬标准领取工资。

第三条工作职责

1.乙方在新岗位上应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训，以帮助乙方尽快适应新

岗位。

第四条合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至

___________________年___________________月___________________

日。

2.合同期满前，甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况决定是

否续签本合同。

第五条合同变更与解除

1.双方应本着诚实信用的原则，协商解决合同履行过程中出现的问题。

2.任何一方需变更或解除本合同，应提前___________________日书

面通知对方，并经双方协商一致后方可变更或解除。

第六条违约责任

1.乙方未按本合同约定完成岗位交接或未按时到新岗位报到的，甲方

有权按照公司规章制度对乙方进行处理。

2.甲方未按本合同约定支付乙方薪酬的，乙方有权要求甲方补发，并

可要求甲方支付相应的违约金。

第七条争议解决

双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任

何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

签订地点：____________________

（以下无正文）