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单位干部选人用人自查报告

根据市委组织部《关于开展选人用人情况自查工作的通知》的要求，

我局对20**年选人用人工作情况进行了自查，现作如下汇报。

一、加强学习干部人事制度

二、深化干部人事制度改革

三、严防用人上不正之风

20**年，我局从未接到任何反映用人问题的举报。

四、存在的问题及下一步工作措施

（三）加强督促检查，推进人才工作。大力加强队伍建设，建立合理

的奖惩机制，形成良好的竞争机制，调动干部职工的积极性和主动性，充

分发掘和培养干部职工的综合能力，让其在合适的岗位上发挥特长。针对

人才工作进行长期规划，有目标、有计划的遴选人才到我局工作。

一、主要做法

（一）认真学习贯彻《干部任用条例》。

我局高度重视《条例》的学习领会和贯彻落实工作，不断加强干部选

拔任用工作法规的教育培训。一是加强业务学习，练好基本功，提高贯彻

执行的自觉性。领导班子特别是“一把手”认真带头学习《条例》，熟悉

《条例》的基本内容，熟练掌握选拔考察干部的方法、步骤和各个关键环

节。人教科同志更是认真学习掌握选拔任用干部的原则、标准和程序，结

合工作实际，将重要的规定和条文熟记于心，做干部工作的“明白人”。

二是加强宣传。让广大干部群众了解《干部任用条例》，知道干部工作的

要求和程序，形成了有利于提*部选拔任用质量、有效防止和纠正用人不

正之风的良好社会氛围。三是抓好

贯彻执行。在干部选任工作中严格按照《干部任用条例》规定的原则、标

准、程序和要求执行。

（二）严格执行《干部任用条例》，选准用好干部。

（三）遵守干部选拔任用工作纪律，防止人事工作中的不正之风。

二、民主评议情况

20**年4月24日，我局认真组织了选人用人工作民主评议会。会议

发出民主评议票33张，收回33张，其中“好”字档次32张，占总数96.7%。

三、存在问题和不足

近年来，我局在扩大民主和改进干部工作上做了一些探索和尝试，取

得了一定的成效。与中央新的要求、方向是一致的，在内容上是一脉相承

的，但在实践过程中发现还存在一些问题。一是个别干部思想认识需进一

步提高;二是对德的考察环节还需进一步加强。

四、下一步打算

我局将以此次选人用人检查活动为契机，进一步贯彻落实《干部任用

条例》及有关规定，继续深化干部人事制度改革，进一步完善民主推荐、

民主测评制度、竞争上岗和差额选举等制度，规范干部任用提名制度，完

善干部选拔任用机制，不断总结干部竞争上岗、选拔任用所取得的经验，

努力形成人尽其才，充满活力的用人机制。培养好、选配好、使用好干部，

为工商事业的发展提供坚强的组织保证。