建设施工项目民工工资日常管理资料模板 .pdfVIP

建设项目农民工日常管理

资料模板

（仅供参考）

根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室编制

2021年7月

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书优优有限公司

关于成立书优优项目保障农民工工资支付

领导小组的通知

各分包单位、劳务班组：

为全力确保书优优项目农民工工资支付到位，维护农民

工合法权益，经研究决定，成立书优优项目部保障农民工工

资支付工作领导小组，组成人员如下：

组长：（职务：）

副组长：（职务：）

成员：（职务：）

（职务：）

（职务：）

（职务：项目部劳资专管员）

书优优有限公司

2021年5月1日

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书优优有限公司

书优优项目农民工工资管理制度

第一章总则

第一条为规范和加强劳务用工管理工作，处理好农民

工工资支付、农民工参加社会保险及开展农民工技能培训等

各项工作；全面提高劳务队伍管理水平，切实维护企业和农

民工的合法权益，提高企业信誉，促进企业持续健康发展，

维护社会稳定。根据国家的法律、法规和公司的相关规定制

定本办法。

第二条本办法适用于本公司所有建设项目的农民工实

名制管理。

第三条农民工工资支付坚持“谁用工、谁负责”的原

则，各施工单位承担直接责任。项目部负责监督本项目农民

工工资支付管理工作。

总承包部负责管理、建立农民工实名制管理制度，指导、

监督各施工单位严格按照国家相关规定进行农民工工资管

理并按月足额支付农民工工资。施工单位应当按工程项目设

立农民工工资支付专用账户，确定专职劳动用工管理人员负

责建立农民工花名册、劳动合同签订、农民工工资发放等工

作。

总承包部应严格按照承包合同约定及时支付工程进度

款，并监督施工单位按月足额支付农民工工资。任何单位不

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得以工程未审计、决算而拖欠和克扣农民工工资，任何各施

工单位不得以工程款或分包款被拖欠等经济合同纠纷为由

拖欠或克扣农民工工资。

第二章劳动用工管理

第四条各施工单位使用农民工时，必须自用工之日起

按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定与农民工签订书

面劳动合同，并于签订劳动合同后7日内到用工所在地劳动

保障部门及总承包部进行用工备案。

施工单位与劳动者签订劳动合同应，双方当事人各持一

份。各施工单位必须到项目所在地建设部门和劳动保障部门

备案，必须接受当地劳动保障部门用工管理，依法与农民工

签订劳动合同，按时足额支付工资，缴纳各项社会保险。

第五条与农民工签订劳动合同时，不得采用欺诈或者

胁迫等手段与农民工签订不平等劳动合同条款。不得以任何

理由扣押与农民工签订的劳动合同文本，不得以任何理由和

形式向农民工收取风险金、抵押金、保证金或抵