党代表任期制工作情况汇报 .pdfVIP

党代表任期制工作进展情况汇报

为全面贯彻落实党的十七大精神，进一步发挥党代表作用，

扩大党内民主，民勤县按照《中国共产党全国代表大会和地方各

级代表大会代表任期制暂行条例》和省委《关于贯彻中央〈暂行

条例〉实施办法》要求，从强化领导、广泛宣传、建章立制、加

强培训、深入调研等环节入手，采取有效措施，扎实推进党代表

任期制工作。

工作进展情况

一、强化领导，确保工作有序进行。县委对党代表大会代表

任期制工作高度重视，在县委常委会上专题听取了县委组织部对

党代表任期制工作的汇报；成立了以县委书记为组长的民勤县党

代表大会代表任期制工作领导小组，并下设县党代表联络办公

室，具体负责党代表任期制的相关工作；制定下发了《中国共

产党民勤县代表大会代表任期制实施细则（试行）》，围绕党

代表的权利与义务、履职方式、保障措施、党代表资格终止

等做出了具体规定。根据县十二次党代会以来部分代表职务

变动和工作调动等情况，按照就地、就近、便于工作的原则，

把现有的254名党代表划分为19个活动小组，为每个小级

指定了组长、联络员，为党代表任期制工作的扎实开展提供

了坚强组织保障

二、广泛宣传，形成工作浓厚氛围。为使县委领导、广

大党员、群众认识理解和支持党代表任期制工作，县委中心

组学习会上专题学习了《暂行条例》，各基层党组织组织全县广

大党员，尤其是各级党组织负责人、各级党代会代表认真学习了

中央、省、市、县《暂行条例》，县委组织部通过民勤县党建网、

民勤县政府信息网、印发工作简报等形式，广泛宣传实行党代

表任期制的重要意义、活动内容、相关要求等，为实行党代

表大会代表任期制工作营造了良好的舆论氛围。

三、建章立制，保证工作有章可循。为了使党代表开展

活动有章可循，实现党代表大会代表任期制工作的规范化、

制度化，县委组织部经多次讨论，制定了《民勤县党代表大

会代表分组活动制度（试行）》、《民勤县党代表大会代表

提案、提议制度（试行）》、《民勤县党代表大会代表询问

质询制度（试行）》、《民勤县党代表大会代表调研视察制

度（试行）》、《民勤县党代表大会代表联系制度（试行）》、

《民勤县党代表大会代表列席有关会议制度（试行）》、《民

勤县党代表大会代表重要情况通报和重要事项征求意见制

度（试行）》、《民勤县党代表大会代表参加民主推荐和民

主评议制度（试行）》、《民勤县党代表大会代表述职评议

制度（试行）》、《民勤县党代表大会代表学习培训制度（试

行）》等十项制度为党代表开展活动，为党代表任期制的全

面开展奠定基础。

四、加强培训，增强代表履职能力。为提高党代表素质，

增强党代表履行职责的能力和水平，2010年5月5日，县

党代表工作联络办公室依托县委党校，对部分县代表、各乡

镇部门党委负责人和组织干事进行党代表任期制工作专题

培训，为顺利开展工作奠定良好的思想基础。培训班上，县

委副书记梁维吉结合我县实际，从充分认识、把握重点、扎

实推进和加强领导四个方面就开展党代表任期制工作提出

了明确要求。

在此基础上，县党代表任期制工作办公室要求全县各基

层党委要以代表团为单位，以党章、党的思想建设、组织建

设、作风建设等党建工作基本内容、党代表大会制度、党代

表任期制、党内选举知识、法律法规知识、党代表履行职责

及组织纪律方面的知识培训等为内容，采取集中培训、以会

带训、专题辅导、经验交流、现场参观等多种形式，认真组

织好县、乡两级党代表的学习培训工作，全面提高党代表素

质，增强党代表参政、议政、执政能力。

五、丰富代表活动，保证工作取得实效。为了探索党代表

发挥作用的有效途径，我县结合实际，不断丰富党代表的活

动形式，为党代表作用发挥搭建平台一是建立党代表联系

。

服务党员群众的机制。普遍实行党委委员联系2-3名党代表、

每个党代表联系2-3名党员，组织党代表开展“四个一”活动，

即至少提一条合理化建议、参加一次调研视察活动、帮扶一

户贫困群众、参加一次评议活动。目前，市、县、乡党代表

共联系党组织个，联系党员名，联系群众名。二是紧紧

围绕石羊河流域重点治理和农业结构调整等重大事项，先后

于春种、夏收、秋收3次组织县党代表开展对生态治理、设

施农业、种草养畜、红沙岗工业园区等全县重大项目进行调

研视察，并且每一次调研视察结束后，都对工作进展情况进