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?合同编号：__________
甲方：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方：__________
身份证号码：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方在__________年__________月__________日签订的《员工劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特此订立本《员工劳动合同续签申请书》。
一、续签合同期限
1.本劳动合同续签期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.双方同意按照原劳动合同的约定执行工作内容、工作地点、工资待遇等事项。
二、工作内容及职责
1.乙方同意按照甲方的要求，继续在__________岗位工作，履行__________岗位职责。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
三、工资待遇
1.乙方工资待遇按照甲方制定的薪酬制度执行。
2.乙方加班工资、奖金、津贴等福利待遇按照甲方相关规定执行。
四、社会保险及福利待遇
1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供__________等福利待遇。
五、保密条款
1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。
2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
六、解除和终止合同
1.本劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》和甲方的相关规定执行。
2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请。
七、争议解决
1.本劳动合同的签订、履行、解除和终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。
2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。
甲方（签名）：__________
乙方（签名）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保所提供的信息真实、准确、完整，如有虚假信息，一经发现，甲方有权解除合同。
解决方案：甲方对乙方提供的信息进行核实，如发现虚假信息，立即通知乙方，要求乙方在规定时间内予以更正。如乙方逾期不更正或拒绝更正，甲方有权解除本合同。
2.合同双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。
解决方案：甲方应定期对乙方进行法律法规教育培训，提高乙方的法律意识。如乙方违反国家法律法规，甲方有权解除本合同，并依法追究乙方的法律责任。
3.合同双方在履行合同过程中，应尊重对方合法权益，遵守合同约定。
解决方案：甲方和乙方应设立沟通渠道，及时解决合同履行过程中出现的问题。如双方发生纠纷，应通过友好协商解决；如协商无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4.合同双方应保守对方的商业秘密、技术秘密等保密信息，未经对方同意，不得泄露给第三方。
解决方案：甲方和乙方签订保密协议，明确保密内容和期限。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
5.合同双方在解除或终止合应按照合同约定和法律法规办理相关手续。
解决方案：甲方和乙方在解除或终止合应共同签署解除/终止劳动合同证明，并按照合同约定和法律法规办理相关手续。
涉及到的法律名词及名词解释：
1.甲方：指劳动合同的用人单位。
2.乙方：指劳动合同的劳动者。
3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
4.续签劳动合同：指在原劳动合同到期后，双方协商一致，继续签订的劳动合同。
5.工作内容：指劳动者在用人单位从事的职位职责和具体工作任务。
6.工资待遇：指劳动者按照劳动合同约定获得的报酬，包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等。
7.社会保险：指用人单位依法为劳动者参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
9.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。
10.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。
应用场合：
1.用人单位与员工续签劳动合同的情况。
2.用人单位与员工
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