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《工作落实制度》

1、为提高全矿干部职工的责任意识，提高各部门领导的工作质

量和工作效率，切实把各项工作落到实处，特制定本制度。

2、矿上召开的调度会等各种会议（包括领导临时布置的工作），

由调度室主任或相关部门做好会议记录，并落实会议上所安排的工作

进展情况，否则对调度室或相关部门每次罚款10元。

3、对安排工作需要落实的，必须要求完成时间，调度室或相关

部门按要求时间及时落实，不要求完成时间的，对安排工作的领导每

次罚款20元。

4、对领导交办的工作任务，必须严格认真落实，落实不力，没

有及时通报的，每次罚款10元。

5、对会上或主要领导交办的任务，因责任单位或责任人工作不

力而影响生产的，对责任单位或责任人罚款300元、100元。

6、没有督察或落实的对调度室或应该落实的部门罚款20元/次。

相关部门没有出具罚款单或有意隐瞒的对责任部门负责人每次罚款

50元。没有回报或通报的罚款10/次。

7、对接收工作的单位或责任人，在落实工作中确实有困难的，

应提前向布置工作的领导汇报，得到许可后，方可延期完成。没有回

报，有没有完成的，每次对责任单位罚款300元，对责任人罚款100

元。

8、对安排的工作要有记录，有落实，否则对责任人罚款50元。

9、本制度自下发之日起由调度室监督执行。

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第二篇：落实意识形态工作制度定期分析研判意识形态领域情况

制度

1.对意识形态领域情况的分析研判，由局党组密切配合市委宣传

部门，指定专人负责，及时准确提供有关情况。

2、定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想

文化领域的突出问题。每季度对思想理论、新闻舆论、社会舆情、思

想道德、网上舆情等进行分析研判。

3.对重大敏感时间节点、重大舆情热点需注意问题进行前瞻性分

析研判，对待定领域和群体重要情况随时进行分析研判。

4.健全完善组织协调、社会调查、科学分析、工作保障等机制，

推动意识形态领域情况分析研判工作科学化、规范化。

实施意识形态阵地管理制度

1.局党组建立健全日常信息搜集发现机制，切实加强对各类意识

形态阵地和平台的管理。

2.完善应急处置，确保及时有效处置突发事件。重大舆情和意识

形态事件，“边处置，边报告”，避免延误发酵。对否定中国共产党领

导、中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，必须敢抓敢管。

3.建立健全沟通联系机制，出现重大负面舆情或意识形态事件

时，做好与上级主管部门的沟通联动，通报情况、协同处置。

4.党组要对本系统内各科室加强思想文化管理指导，对其由于工

作原因自办的微信订阅号、公共服务号、网站、报纸、刊物等各类媒

体，要向局党组报备。自觉接受局党组对媒体的统一管理制度。

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5.将意识形态工作贯穿于局内干部职工培育和社会主义核心价

值观全过程；加强对宗教及宗教思想传播的管理；加强对外文化交流

活动、学术交流合作的管理；加强对境外非政府组织活动的有效管理；

严厉打击各种非法出版物，严密封堵境外政治性有害出版物向境内渗

透。

实施网络意识形态安全管理制度

为了加强网络意识形态安全的管理，引导互联网上网活动健康发

展保证国家信息安全，维护上网的合法利益。根据国务院发布的《互

联网信息服务管理办法》、公安部发布的《计算机信息网络国际联网

安全保护管理办法》及有关法律、法规制定本制度。

一、上网应当遵守法规，遵守社会公德，严格自律，文明上网，

开展健康的网上活动。

二、加强网络安全管理，落实网络安全责任制；定期分析、评估

所属网络的安全状况，配备网络安全设施，制定有效的安全保障方案；

加强网络安全监视，落实安全保障措施；明确专门的网络安全管理人

员，负责网络安全管理工作。

三、对于网络故障，要及时发现、及时定位、及时解决；对于影

响到骨干网运行的故障，必须及时处理；对于影响到其他上级网络的

故障，要及时向上级网络管理部门报告。

四、要加强计算机网络病毒的防范工作，建立计算机网络病毒防

控体系。采取有力措施，预防