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GBT19580-2021《优异业绩评分规则》
前言
根据《中华人民共和国标准化法》和有关法律法规的规定，现
发布《优异业绩评分规则》国家标准（GB/T-2021）。
本标准是为了规范组织和个人在各项工作中取得优异业绩时的
评价和激励，提高工作质量和效率，促进持续改进和创新，适用于
各类组织和个人。
本标准由中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局、中国国
家标准化管理委员会联合制定，自2021年1月1日起实施。
1.范围
本标准规定了优异业绩评分的术语和定义、评分原则、评分方
法和评分流程。
2.术语和定义
2.1优异业绩
在特定领域或任务中，超出常规水平，取得显著成效的表现。
2.2评分规则
用于评价优异业绩的标准和方法。
3.评分原则
3.1客观性
评分应基于可量化的指标和事实，避免主观判断和偏见。
3.2公正性
评分过程应公开透明，确保所有参与者公平竞争。
3.3激励性
评分规则应鼓励组织和个人追求卓越，不断创新。
3.4可操作性
评分规则应具有明确、具体、易于理解和执行的特点。
4.评分方法
4.1建立评分指标体系
根据不同领域和任务的特点，确定反映优异业绩的关键指标，
构建评分指标体系。
4.2设定评分标准
为每个评分指标设定具体的评分标准和分值，确保评分具有可
操作性。
4.3评分过程
按照评分指标和标准，对组织或个人的业绩进行量化评价，得
出总分。
4.4评分周期
根据实际情况，设定评分周期，如季度、年度等。
5.评分流程
5.1申报
组织或个人在取得优异业绩后，向负责评分的部门或机构提交
申报材料。
5.2审核
负责评分的部门或机构对申报材料进行审核，确认业绩的真实
性和有效性。
5.3评分
根据审核通过的业绩，按照评分方法进行评价，得出评分结果。
5.4公示
将评分结果进行公示，接受监督和反馈。
5.5激励
根据评分结果，对取得优异业绩的组织或个人给予相应的奖励
和激励。
6.附录
6.1评分指标体系示例
（附上评分指标体系示例，包括关键指标、评分标准和分值）
6.2评分表
（附上评分表，包括评分指标、评分标准和分值）
参考文献
（列出本标准参考的相关文献）
修改记录
（如有修改记录，列出修改日期、修改内容和责任人）
以上为《优异业绩评分规则》国家标准（GB/T-2021）的全文，
请根据实际情况执行并不断完善和更新。
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