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精编辽宁省葫芦岛市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整版带解析答案

第I部分单选题（50题）

1.根据培训范围的不同，培训可以分为单项培训和（）。

A:全员培训

B:岗前培训

C:脱产培训

D:在岗培训

答案：A

2.在（）中。对评估者自身素质的要求降低了，起关键作用的不再是评估者本身，而是评估方案和测试工具的选择是否恰当。

A:非正式评估

B:建设性评估

C:总结性评估

D:正式评估

答案：D

3.环境与影响因素分析中的SWOT法中“o”代表（）。

A:威胁

B:机会

C:劣势

D:优势

答案：B

4.（）不属于组织结构分析的内容。

A:决定企业经营的关键性职能

B:各种职能的性质及类别

C:员工与岗位之间是否匹配

D:内部环境变化对企业组织职能的影响

答案：C

5.作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括()。

A:运用运筹学的原理

B:运用相关分析的方法

C:决策的客观性较高

D:决策人员来源广泛

答案：B

6.设计绩效考评指标体系时无需遵循的原则为（）。

A:针对性原则

B:明确性原则

C:科学性原则

D:通用性原则

答案：D

7.在培训方法中，()主要适用于以掌握技能为目的的