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外来作业人员合同7篇

篇1

甲方单位：XXXXXX有限公司

乙方作业人员：XXXXXX

根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方外来作业人员事宜达成一致，签订本合同。

第一条：合同主体

甲方：XXXXXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方：XXXXXX

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

第二条：合同内容

甲方因生产工作需要，聘用乙方外来作业人员，乙方同意为甲方提供相关服务。

第三条：合同期限

本合同有效期为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，双方可以协商续签。

第四条：工作内容和地点

乙方外来作业人员的工作内容为：XXXXXX。工作地点为：XXXXXX。乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。

第五条：工作时间和休息休假

甲方安排乙方外来作业人员的工作时间为：XXXXXX。加班加点应按照甲方规定执行，并支付相应的加班费。乙方有权享受法定节假日的休息和休假。

第六条：劳动报酬和支付方式

乙方的劳动报酬为：XXXXXX。甲方应按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠或克扣。乙方银行账户信息如下：开户行XXXXXX，账号XXXXXX。

第七条：社会保险和福利

甲方应为乙方外来作业人员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

第八条：劳动保护和职业病防治

甲方应为乙方外来作业人员提供必要的劳动保护措施，如安全帽、安全绳、防护服等。甲方应定期组织乙方进行职业病检查，并建立职业病防治档案。

第九条：合同的变更和解除

在合同有效期内，甲方因生产工作需要，对乙方外来作业人员的工作内容、地点、时间等进行调整的，应提前书面通知乙方，并取得乙方的同意。乙方在合同期内不得擅自离职或解雇外来作业人员。如需解除合同，应提前书面通知甲方，并取得甲方的同意。

第十条：违约责任

如果甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体责任包括但不限于：赔偿因此给对方造成的损失、支付违约金等。

第十一条：争议解决

本合同的争议解决方式为协商解决。如协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条：其他事项

本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXXXX

法定代表人（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

一、合同双方

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

二、合同背景

甲方因业务需要，需雇佣乙方从事特定作业。乙方同意接受甲方的雇佣，并承诺遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的任务。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点从事特定作业，包括但不限于以下工作：

（1）_________

（2）_________

（3）_________

2.乙方应确保工作质量和进度，并按照甲方的要求完成工作任务。

四、工作时间和休息时间

1.乙方在甲方指定的工作时间内工作，具体时间为：_________。

2.乙方享有以下休息时间：

（1）每周至少休息一天。

（2）法定节假日及年假按甲方规定执行。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）加班时享有加班补贴。

（2）夜班时享有夜班补贴。

（3）高温作业时享有高温补贴。

3.乙方每月的劳动报酬于次月_________日通过银行转账方式支付。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有以下社会保险和福利待遇：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）住房公积金。

（3）带薪休假。

七、劳动保护和劳动条件

1.甲方提供必要的工作场所和设备，确保乙方在安全、卫生的环境中工作。

2.甲方负责为乙方配备个人防护用品，并监督乙方正确使用。

3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

八、劳动纪律和奖惩规定