银龄教师合同模板8篇.docx

银龄教师合同模板8篇

篇1

甲方（学校）：

乙方（教师）：

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX年。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方从事教育教学工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方所在的学校。

三、工作时间和待遇

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体安排由甲方根据工作需要和规定执行。

2.乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体数额和支付方式如下：

（1）基本工资：每月XX元，支付时间为每月XX日。

（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，每学期或每年进行评定，具体数额根据评定结果确定。

（3）其他补贴：根据甲方相关规定执行。

3.乙方享受寒暑假带薪休假。

四、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

五、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或未缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方支付违约金。违约金数额为未支付或未缴纳部分的XX%。

2.乙方违反合同约定，未按时完成教育教学任务或给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担违约责任。违约金数额根据损失情况确定。

六、合同变更和解除

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更后的合同应以书面形式签订。

2.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除合同的程序按照《中华人民共和国合同法》相关规定执行。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立合同而致使合同无效的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

6.甲乙双方经协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同的程序按照《中华人民共和国合同法》相关规定执行。

7.甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明并办理相关手续。

篇2

甲方（学校）：

乙方（教师）：

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方学校任教，担任XX科目教学工作。

2.乙方应根据甲方的课程安排，按时、足额地完成教学任务。

3.乙方在教学过程中，应严格遵守教育教学法规，为学生提供优质的教育服务。

4.乙方应在保证教学质量的同时，注重学生的全面发展，关注学生的身心健康。

三、劳动报酬和福利待遇

1.甲方应按月向乙方支付工资，具体工资数额根据乙方的教龄、职称及工作量等因素确定。

2.甲方应向乙方提供必要的教学设备、资料和辅助工具等，确保乙方能够顺利进行教学工作。

3.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，并承担应由甲方承担的费用。

4.乙方在甲方工作期间，享受由甲方提供的相应福利待遇。

四、双方权利和义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权对乙方的教学工作进行监督、检查和指导；

（2）甲方有权根据教学需要，对乙方进行调岗或安排其他工作；

（3）甲方有权按照学校规章制度对乙方进行奖惩。